Vi tilbyder et spændende og udfordrende job i et godt fagligt miljø, hvor du skal være med til at styrke Øjensygdommes faglige profil, herunder afdelingens højt specialiserede funktioner i overensstemmelse med specialeplanen.

Stillingen ønskes besat med en speciallæge i oftalmologi, som har særlig interesse i at specialisere sig og dygtiggøre sig inden for kataraktområdet, samt på sigt inden for et andet subspeciale. Vi søger en afdelingslæge, som kan og vil tage et fagligt medansvar, og som vil være med til at udvikle kataraktområdet. Dette i tæt samarbejde med afdelingens kataraktkirurger, den teamansvarlige overlæge samt det tværfaglige team.

Du skal være med til at sikre dynamik, dialog og høj kvalitet i det daglige arbejde, såvel internt på afdelingen som på tværs af hospitalet og med relevante samarbejdspartnere regionalt og nationalt. Der lægges vægt på dokumenteret videnskabelig erfaring og erfaring med det organisatoriske arbejde. Der lægges endvidere vægt på gode evner for dialog og samarbejde. Det forventes, at der bidrages til et godt arbejdsmiljø.

Øjensygdomme er en universitetsafdeling med højt specialiserede funktioner inden for specialet. Afdelingen består desuden af kataraktteamet i Øjenklinikken i Silkeborg, hvor der forventes tæt samarbejde og deltagelse i fælles aktiviteter.

Den Danske Hornhindebank er organisatorisk placeret under Øjensygdomme, AUH.

Øjensygdomme indgår i et regionalt samarbejde med afdelingen i Hospitalsenheden i vest samt øjenklinikken i Randers.

Øjensygdomme har en høj forskningsaktivitet, der ledes af afdelingens lærestolsprofessor. Afdelingen lægger stor vægt på tværfagligt og tværsektorielt samarbejde inden for klinik, uddannelse og forskning.

Der arbejdes i tværfaglige teams om de enkelte patientforløb med inddragelse af patient og pårørende. Afdelingens forskning foregår i et udbredt samarbejde med andre afdelinger/institutioner og med andre nationale og internationale forskningsnetværk.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til aftale vedrørende afdelingslæger indgået mellem Danske Regioner og Yngre Læger. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Ansøgers kvalifikationer vil blive bedømt ud fra ”de 7 lægefaglige kompetencer”. Skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer kan hentes her og skal udfyldes.

Funktions- og opgavebeskrivelse for stillingen kan hentes her.

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos:

Afdelingsledelsen v. Lone Hauritz på telefon 2371 4733
Lærestolsprofessor Toke Bek på telefon 7845 4644
Klinisk Professor Jesper Hjortdal 2334 6770
Teamansvarlig Jesper Bregnhøj på telefon 4226 8484.

Spørgsmål til ansøgningen og proceduren kan rettes til sekretær Eva Raagaard Nielsen på
7845 4644.

Ansættelsessamtaler afholdes den 23. august 2021 kl. 12-16.

Søg stillingen via “Søg job”-knappen

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.