Vi søger en ny cheflæge til Klinisk Farmakologisk Afdeling på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital. Her får du muligheden for at stå i spidsen for landets største kliniske farmakologiske afdeling, hvor du sammen med medarbejderne skal forme afdelingens fremtid og sætte dit visionære aftryk på udviklingen – lokalt, regionalt og nationalt.

Opgaven

Du varetager ledelsen af afdelingen og skal i samarbejde med ledelsesgruppen sikre drift og udvikling af Klinisk Farmakologisk Afdeling. Du refererer fagligt og organisatorisk til hospitalsdirektionen og har rådgivende funktion ift. Regionens Koncerndirektion.

Ledelsesopgaven spænder vidt og har mange facetter. Den rummer principielt tre vigtige dimensioner: Den interne ledelsesopgave i afdelingen og på hospitalet, dvs ”klassiske” lægechefs opgaver, med fokus på drift, uddannelse og forskning, hvor det tværgående samarbejde med øvrige afdelinger vægtes højt og er en væsentlig del af hospitalets samlede ambition. Vedligeholdelse og kontinuerlig udvikling af afdelingens opgaveportefølje betragtes ligeledes som en central opgave. Dernæst det regionale perspektiv med ledelsesopgaver relateret til afdelingens tværregionale funktion, herunder samarbejder med regionens øvrige hospitaler og koncerncentre, det tætte samarbejde med det regionale apotek, med praksissektoren og med primærsektor i øvrigt. Endelig er der til funktionen knyttet en række nationale opgaver, der strækker sig fra ledelse af den nationale giftlinje til deltagelse i nationale råd og komitéer under Danske Regioner, ministerier og styrelser mv.

Baggrund, profil og kompetencer

Den brede opgaveportefølje stiller særlige krav til dig som leder:

• Du kan og vil påtage dig lederskab, er robust, skaber følgeskab gennem inddragelse og er god til at kommunikere
• Du vægter samarbejde højt, er faglig stærk og kan stå solidt på din faglighed når det kræves
• Du er stærkt strategisk tænkende, visionær og udviklingsorienteret og kan sætte fokus på den fortsatte udvikling af afdelingens centrale opgaver; drift, uddannelse og forskning
• Du er engageret i medarbejdernes trivsel, er rummelig og god til at facilitere kompetenceudvikling. Du kan som ene-leder række på tværs af alle fagspecialer i afdelingen og har blik for deres forskellige kompetencer og behov
• Du har samtidig en pragmatisk tilgang til opgaverne og til jobbet, med klare individuelle kompetencer og tydelig målsætning om, at være med til at udvikle afdelingen og hospitalet
• Du har lægefaglig baggrund. Vi ser gerne du er speciallæge i klinisk farmakologi, eller i et nært beslægtet speciale med dokumenteret interesse for og viden om det farmakologiske speciale
• Dokumenteret ledelseserfaring er en fordel, men der er forståelse for, at kandidater kan befinde sig på forskellige niveauer af deres ledelseskarriere
• Du har formel lederuddannelse eller er villig til at erhverve dig en sådan

Afdelingen

Klinisk Farmakologisk Afdeling på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital er den eneste klinisk farmakologiske afdeling i Region Hovedstaden. Afdelingen bidrager til, at patienter og sundhedspersonale anvender lægemidler på en måde, som gavner patienter og samfund bedst muligt. Afdelingen beskæftiger ca. 50 medarbejdere læger, farmaceuter, sygeplejersker, sekretærer m.fl. Organisatorisk består ledelseslaget af cheflægen, to ledende overlæger samt en række team-ledere for de enkelte funktioner.

Klinisk Farmakologisk Afdeling har en lang række vigtige funktioner herunder lægemiddelrådgivning (MedicinInfo, TrygMor, Giftlinjen, Bivirkningsmanager), undervisning (kurser for læger og sygeplejersker) og uddannelse (kommende læger på Københavns Universitet samt kommende speciallæger i klinisk farmakologi).

Herudover varetager Klinisk Farmakologisk Afdeling interaktionen mellem primær og sekundærsektoren (Medicinfunktionen) samt udfører myndighedsbetjening hvor vi rådgiver styrelser, deltager i lægemiddelkomitéer og bidrager til regionale institutioner. Klinisk Farmakologisk Afdeling har et omfattede forskningsprogram (der er ansat tre professorer og flere kliniske lektorer) og afdelingen driver en Fase I enhed der muliggør kliniske forsøg på patienter eller raske frivillige forsøgspersoner og har delt ledelse af en Fase 4 enhed, som udfører studier på lægemidler der er markedsført.

Ved at forpligte sig til kontinuerlig innovation og forbedring, bidrager Klinisk Farmakologisk Afdeling på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital væsentligt til det sundhedsvidenskabelige landskab, både regionalt og nationalt.

Det er en dynamisk og multidisciplinær afdeling som tilbyder et stimulerende og udviklende arbejdsmiljø, hvor du kan være med til at forme fremtiden inden for klinisk farmakologi.

Hospitalet

Bispebjerg og Frederiksberg Hospital dækker som akuthospital optageområde ”Byen”, med godt 470.000 indbyggere. Der varetages opgaver på hoved- og regionsniveau såvel som udvalgte højtspecialiserede områder. Hospitalet har i 2023 indgået partnerskabsaftale med Bornholms Hospital.

Hospitalet har udover de faglige kerneopgaver en stor uddannelsesportefølje og prioriterer forskning indenfor alle fagdiscipliner højt. De kommende 4-5 år afsluttes byggeriet af Nyt Hospital Bispebjerg og alle funktioner samles derefter på Bispebjerg matriklen. Etablering af nyt hospital og de afledte organisatoriske og strukturelle forandringer må betragtes som en overordnet hovedopgave de kommende år.

Hospitalets ambition og vision kan findes på vores hjemmeside. Den kan i realiteten koges ned til en sætning: BFH er det samarbejdende hospital. Evnen til reelt at kunne samarbejde er noget vi forventer af alle medarbejdere. På lederniveau forventer vi, at det kobles med en aktiv indsats der understøtter og fremmer samarbejdet, i egen afdeling og på tværs mellem afdelingerne.

Oplysninger

Er du stadig interesseret? Så søg stillingen via linket i højre side. Du kan også få yderligere information ved at kontakte Hospitalsdirektør Kristian Antonsen, telefon: 21 600 100

Du kan også rekvirere en stillingsbeskrivelse ved henvendelse til direktionssekretær Marianne Birkebæk Anderson på tlf. 38 63 60 60.

Du skal i din ansøgning eksplicit forholde dig til de syv lægeroller, som vil indgå i den faglige bedømmelse.

Løn og ansættelse sker i henhold til aftalen vedrørende lægelige chefer indgået mellem Foreningen af Speciallæger og Danske Regioner.

Ansøgningsfrist onsdag den 10. januar 2024, kl. 23.59.

Ansættelsessamtaler afholdes 17. januar 2024 (eftermiddag) med 2. samtale den 31. januar 2024 (eftermiddag).

Ansøgere, der inviteres til 2. samtale, vil blive interviewet (dialog samt profilbeskrivelse) og skal gennemgå en test imellem de to samtaler.

DET HANDLER OM LIV
Om at redde og forbedre liv. Om at skabe livskvalitet for patienter og et sundt arbejdsmiljø for medarbejdere.

På Bispebjerg og Frederiksberg Hospital træder du ind i en grøn oase midt i København. Et fagligt miljø med behandling og forskning i international topklasse. Et akuthospital, der banker med byens puls, muligheder og mangfoldighed.

Her bliver du en del af no​get større. For frem mod 2026 bygger vi et helt nyt hospital.

Vil du være med til at gøre en forskel?

Fakta

• Bispebjerg og Frederiksberg Hospital er et af Region Hovedstadens akuthospitaler
• Vi betjener over 460.000 borgere. Vi har 465 sengepladser og 400.000 ambulante besøg om året
• Her møder du over 4.300 ambitiøse kolleger, som tilbyder højtspecialiseret behandling, forskning og uddannelse
• Vores hospitalsbyggeri er et af de største byggeprojekter i København
• Det nye hospital vil have enestuer og moderne rammer, der understøtter dit arbejde.​