Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.

Om stillingen

Som læge i introduktionsstilling kan afdelingen tilbyde dig:

• tilpasset, struktureret og superviseret uddannelsesprogram rettet mod I-lægens interesser
• et uddannelsesmiljø/-program, hvor man fra starten integrerer konventionel røntgen med andre modaliteter som CT og MR for at opnå accelereret læring
• mulighed for at få indflydelse, at være en aktiv del i f.eks. udformningen af nye instrukser etc. og deltage i forskning
• en progressiv afdeling med fokus på innovation og udvikling, hvor nye idéer modtages med stor interesse og engagement
• opnå selvstændig kompetence i pleuracenteser, acitesdræn samt superviseret leverbiopsi
• selvstændig afholdelse af konference, når du føler dig klar hertil
• opnå kompetence til selv at varetage et superviseret UL-program
• vagtfri stilling
• introduktion til “radiologen som kliniker”, hvor radiologen selv tager konsekvensen af de radiologiske fund og supplerer med de relevante billeddiagnostiske undersøgelser (helst samme dag)
• tid til læring.

Som læge i introduktionsstilling forventer vi, at du:

• har interesse for diagnostisk radiologi, et speciale i en rivende udvikling
• har gode samarbejdsevner
• har gode kommunikationsevner
• aktivt arbejder med alle 7 lægeroller.

Om Diagnostisk Center

Overordnet er Diagnostisk Center karakteriseret ved:

• Særdeles godt kollegialt miljø
• Samling af 8 medicinske specialer og radiologi under samme ledelse
• Gode interne og eksterne samarbejdsrelationer
• Høj (tvær)faglighed.
• Prioriteret forskningsmiljø (fortrinsvis) omkring kliniske problemstillinger.

Diagnostisk Center er bygget på fusion af det medicinske og det radiologiske speciale, og det overordnede fokus for centrets arbejde er at skabe hurtige og effektive patientforløb af høj kvalitet samt konvertere akut indlagte til ambulante forløb. I dette indtager radiologerne en helt central rolle. Diagnostisk Center har status af Universitetsklinik for Innovative Patientforløb.

Om Røntgen og Skanning

Røntgen og Skanning har patienter til billeddiagnostiske undersøgelser fra kl. 7.30-23.00 med tilstedeværelsesvagt indtil kl. 23.00, hvorefter vagten varetages af FBE (Fælles Beskriver Enhed) for den østlige del af regionen.

I Røntgen og Skanning udføres MR-skanninger, CT-skanninger, ultralydsskanninger og konventionel radiologi. Der er specielt fokus på undersøgelser af reumatologiske patienter samt udredning for okkult cancer (udredning af mulig alvorlig sygdom, MAS).

Vi har stort fokus på en god billedkvalitet og afdelingen råder bl.a. over 3 CT skannere, 3 MR skannere (inkl. en 3T). Der udføres ca. 92.000 undersøgelser årligt fordelt på ca. 13.500 MR-skanninger, ca. 19.000 CT-skanninger, godt 14.500 UL-skanninger og knap 45.000 konventionelle røntgenundersøgelser.

Lægestaben i Røntgen og Skanning består af 9 speciallæger samt yngre læger i HU-forløb og Introduktionsstillinger (normeret til 3,5 uddannelsesstillinger).

Diagnostisk Center ledes af en cheflæge og en chefsygeplejerske.

Om Hospitalsenhed Midt 
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.200 ansatte samt et budget på ca. 2,3 mia. kr. årligt.
De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.
Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk.

Ansættelse og organisatorisk placering 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelsen sker i Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Diagnostisk Center.

Yderligere information

Yderligere oplysninger om stilling og afdeling kan fås ved henvendelse til: Uddannelsesansvarlig overlæge Shalini Singh, tlf. 78417576

Ansøgningsfrist
Ansøgningen skal være os i hænde elektronisk senest den 1. november 2023, med dokumentation for uddannelse og hidtidig erfaring. Samtaler forventes afholdt d. 14. november 2023.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.