Dragør Kommune er en lille kommune med højt til loftet, hvor vi gør en dyd ud af at hjælpe hinanden og levere et højt serviceniveau for vores borgere. Vores politikere, borgere og medarbejdere er alle engagerede omkring udviklingen i Dragør Kommune, hvilket skaber en tæt relation mellem alle niveauer.

Sundheds- og ældreområdet har generelt oplevet et stigende ressourcepres de seneste år. Der bliver markant flere ældre i Danmark, og flere patienter har brug for pleje og rehabilitering efter sygdoms- og skadesforløb, hvilket også kan mærkes i Dragør Kommune. For at imødekomme disse udfordringer, er der behov for en udvikling og nytænkning af sundheds- og ældreområdets opgaveløsning, så Center for Sundhed, Pleje og Rehabilitering fortsat kan yde en høj kvalitet og er rustet til at håndtere udfordringer i fremtiden.

Opgaven
Som centerchef i Dragør Kommune bliver du en del af ledelsen i en organisation, hvor det forventes, at du som chef er tovholder på og kan varetage både de strategiske og de nære opgaver. En af de vigtigste opgaver for den kommende centerchef bliver at varetage den overordnede drift og styring af center for Sundhed, Pleje og Rehabilitering, herunder i særdeleshed de økonomiske og budgetmæssige udfordringer. For at kunne skabe balance i økonomien er det centralt, at den nye centerchef har viden om og interesse for både budgetlægning og økonomistyring samt evner at være på forkant og lede opad, hvis der opstår uforudsete udgifter.

Som ny centerchef vil det være din opgave at sikre, at de nationale og lokale politiske og administrative beslutninger og strategiske målsætninger oversættes og omdannes til god praksis i Dragør Kommune. Dette indebærer en løbende opfølgning og kvalitetsvurdering, så det sikres, at disse er i overensstemmelse med den gældende lovgivning og formelle retningslinjer. Som centerchef bliver du nærmeste leder for lederne i centret samt for medarbejderne i Politisk Betjening og Administration. Du skal bidrage til at sikre et effektivt samarbejde og skabe et velfungerende lederteam, så det tværgående samarbejde i centret styrkes.

Aktuelt har Center for Sundhed, Pleje og Rehabilitering gennemgået en større analyse af hjemme- og sygeplejen i Dragør Kommune. Analysen peger på driftsmæssige udfordringer og styringsmæssige muligheder, som den nye centerchef skal bidrage til at omsætte til en ny økonomisk og organisatorisk struktur og nye arbejdsgange i samspil med hele centret.

Personen
Der søges en relationel, samarbejdsstærk og driftssikker chef med stor indsigt i budgetlægning og økonomistyring, der trives med et stort og bredt ledelsesansvar i en lille kommune. Den nye centerchef skal være struktureret, have blik for det tværgående samarbejde og have stærke kompetencer indenfor optimering, organisering og strukturering af processer og opgavevaretagelsen. Centerchefen skal evne at delegere ansvar og opgaver og lede gennem ledere. Du skal både kunne fastholde det store overblik og give ledelsesmæssig sparring for centrets ledere samtidig med, at du kan dykke ned i enkeltsager og give faglig sparring på opgaveløsningen.

Vi søger derfor en centerchef med en relevant akademisk uddannelsesmæssig baggrund, der har faglig indsigt i kerneopgaven og stor indsigt i sundheds- og ældreområdet generelt, foruden erfaring med ledelse af ledere. Du forstår, at udvikling og forandring skal gå hånd i hånd med sikker implementering, hvis der skal skabes følgeskab og forankring i en organisation.

Herudover lægges vægt på, at centerchefen er i besiddelse af følgende kompetencer og personlige egenskaber:

• En høj analytisk kapacitet og evnen til at holde mange bolde i luften på samme tid og samtidig fremstå rolig og inddragende
• En empatisk og imødekommende personlighed, der trives i en kommune, hvor nærhed og lokalmiljø spiller en stor rolle, og hvor der er kort vej fra borgere til beslutningstagerne i kommunen
• Kan navigere flydende i skiftet fra det brede strategiske perspektiv til den nære opgaveløsning og omvendt.
• Har erfaring med forskellige økonomiske styreformer og kan se og udnytte muligheder i de forskellige systemer
• Kan bidrage til en god og effektiv mødekultur, samt forstår at tilpasse sin kommunikation i forhold til modtageren, hvorvidt dette er borger, medarbejder, direktør eller politiker
• Har erfaring med MED-systemet
• Har erfaring med konflikthåndering

Andet
Læs mere om stillingen og Dragør Kommune i stillings- og kompetenceprofilen her.

Tiltrædelse: 1. januar 2024.

Ansøgningsfrist: søndag den 12. november 2023.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til direktør Pia Holm Nielsen, tlf. 22 89 40 70 eller partner i MUUSMANN Mia Fruergaard, tlf. 21 29 70 79.