Jobbeskrivelse
Én af dine vigtigste opgaver i jobbet som cheflæge i Intensiv består i at facilitere udvklingen af den faglige kvalitet herunder fastholde og udvikle afdelingens højt specialiserede funktioner. Som cheflæge er du afdelingens ansigt udadtil sammen med afdelingens chefsygeplejerske, professorer og dedikerede medarbejdere. Vores ambitioner er, at Intensiv er kendt som et fagligt fyrtårn både nationalt og internationalt.

En anden betydelig opgave vil være, at du sammen med chefsygeplejersken og afdelingens funktionsledergruppe arbejder med, at afdelingen udnytter ressourcerne bedst muligt og sikrer ens arbejdsvilkår og vagtbelastning på tværs af afdelingens afsnit.

Det kræver et vedvarende kulturarbejde i afdelingen, hvor der arbejdes målrettet og konstruktivt med at øge harmonisering og samarbejde afsnittene imellem.

Sammen med chefsygeplejersken er der en kontinuerlig opgave i at udvikle et spændende og motiverende arbejdsmiljø med fokus på kompetenceudvikling, uddannelse og forskning, så afdelingen både kan tiltrække nye medarbejdere og gøre det attraktivt at være ansat i afdelingen.

Intensiv har et bredt samarbejde, både internt på AUH og med andre hospitaler, der hele tiden skal udvikles. Her er du som cheflæge ansvarlig for, at Intensiv sammen med afdelingens samarbejdspartnere sikrer de mest optimale og sammenhængende patientforløb for de allermest syge patienter på AUH.

Som en del af afdelingsledelsen vil du være tovholder for implementeringen af AUH’s nye Ledelsesmodel i Intensiv, hvor der i afdelingen skal opbygges en ny og klar ledelsesstruktur på mellemlederniveau. Herunder skal der ses på udvikling af lederkompetencer og skærpelse af ledelsesopgaven og –mandatet.

Kvalifikationer
Vi søger en cheflæge, der er speciallæge i anæstesi, og som gerne har erfaring med intensivområdet. Du har ledererfaring og gerne som cheflæge. Det er en fordel, hvis du har videnskabelig erfaring eller forståelse herfor.

Som leder er du en tillidsskabende kommunikator og dygtig til at samarbejde. Du ved, at mening etableres i dialog og er lydhør, involverende og uddelegerende i din ledelsesstil. Det falder dig naturligt at være brobygger, og ved netop at favne mange synspunkter og interesser har du evnerne til at samle AUH’s store Intensivafdeling i et samlet “vi”. Du går til din ledelsesopgave med et positivt og humoristisk mindset og har en inspirerende og motiverende tilgang i din lederrolle.

Du er visionær, er en tydelig kommunikator og en handlekraftig retningsgiver. Du har som leder modet til at træffe svære beslutninger og stå fast og er ikke bange for at sætte grænser. Samtidig udfordrer du gerne uhensigtsmæssige vaner og procedurer.

Som menneske er du troværdig og ordentlig og besidder både selvindsigt og høj personlig integritet. Din ledelsesstil kan karakteriseres som tillidsvækkende og anerkendende. Du er en leder, som i det daglige er en generøs holdspiller, der altid tænker teambaseret og tværfagligt.

Danmarks komplette hospital
AUH er et internationalt anerkendt og højt specialiseret universitetshospital, der samtidig er akuthospital for 355.000 borgere i Aarhus. Vi er samlet som ét AUH i en hospitalsby med mere end 10.000 medarbejdere, som samarbejder i stærke fællesskaber på tværs af fag og afdelinger. Vi er landets komplette hospital med både den brede og højeste faglighed, og vi forsker i tæt samarbejde med Aarhus Universitet og med regionale, nationale og internationale partnere. Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor det sidder på rygraden at have fokus på det hele menneske og skabe resultater gennem samarbejde.

Intensiv er en universitetshospitalsafdeling, der varetager intensiv medicinsk behandling og pleje til patienter tilknyttet alle specialer på AUH. Intensiv modtager primært patienter fra Region Midtjylland men også patienter med sjældne eller komplicerede sygdomme fra resten af landet. Derudover varetager Intensiv lands- og landsdelsfunktioner og samarbejder internationalt om komplekse patientforløb.

Afdelingen er kendetegnet ved ambitiøse, specialiserede og dedikerede medarbejdere, der døgnet rundt har fokus på at yde høj kvalitet i behandling af den intensive patient, uddannelse og forskning. Der er cirka 450 medarbejdere ansat i Intensiv; 47 speciallæger, 370 sygeplejersker, 11 social- og sundhedsassistenter, 16 sekretærer, 3 socialrådgivere og 2 AC fuldmægtige. Intensiv består af to store intensive afsnit, der har henholdsvis 19 og 22 intensive behandlingspladser, Respirationscenter Vest med 10 senge og tre ambulatoriestuer, en præparation, et sekretariat og en stab, som blandt andet understøtter afdelingsledelsen herunder arbejder med data og kvalitet, uddannelse og forskning. 

Intensiv har flere højt specialiserede funktioner blandt andet inden for børn, patienter med kroniske, respiratoriske problemstillinger, ECMO/CPS-behandling, hjertekirurgi og hjertemedicin, blodsygdomme og neurokirurgi. Herudover hører Respirationscenter Vest ledelsesmæssigt under Intensiv og samarbejder på dette specialiserede område med resten af landets respirationscentre.

Som universitetshospitalsafdeling har Intensiv et tæt samarbejde med Aarhus Universitet i forhold til undervisning og forskning. Foruden den kliniske lærestolsprofessor er der i Intensiv en lægefaglig professor og en professor i klinisk sygepleje. Afdelingen har således et progressivt forskningsmiljø inden for både lægevidenskaben og sygeplejen. Uddannelse af læger, sygeplejersker og sekretærer er en væsentlig del af Intensivs opgave. Afdelingen er præ- og postgraduat uddannelsessted for læger. Inden for sygeplejen har Intensiv forpligtigelse i forhold til grunduddannelse og den intensive specialuddannelse. Derudover uddannes der sundhedsfaglige koordinatorer under afdelingens sekretariat.

Når du bliver ansat som cheflæge, gør vi os umage med at tage rigtig godt imod dig med et skræddersyet onboarding-forløb både for dig og dit afdelingsledelsesteam.

Ansættelsesvilkår, ansøgning og tiltrædelse
Dine løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation og en tilfredsstillende børneattest.

Ansøgers kvalifikationer vil blive bedømt ud fra de syv lægeroller. Skema kan hentes og udfyldes her.

Stil ansøgning, CV og relevante bilag til AUH’s hospitalsledelse via linket i annoncen.

Ansøgningsfristen er den 19. oktober. Tiltrædelse den 1. januar 2024 eller efter nærmere aftale.

Du kan få yderligere information om stillingen ved at kontakte chefsygeplejerske i Intensiv, Anette Poulsen på 2497 5410 eller på anepouls@rm.dk eller lægefaglig direktør, Michael Braüner Schmidt på2728 1196 eller på mischm@rm.dk.

Første samtalerunde er den 27. oktober 2023. Anden samtalerunde er den 6. november 2023.
Som udgangspunkt vil der blive udarbejdet personprofilanalyse mellem første og anden samtalerunde. Du vil få en personlig tilbagemelding på analysen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.