Vi ønsker at styrke den lægefaglige ledelse i afdelingen med en ledende overlægestilling, som varetager uddannelsen af speciallæger (uddannelsesansvarlig ledende overlæge (UALO) samt en ledende overlægestilling inden for kvalitetssikring og kompetenceudvikling (kvalitets- og kompetenceudviklende ledende overlæge (KULO).

UALO vil sammen med cheflægen være ansvarlig for afdelingens videreuddannelse af uddannelsessøgende læger og opfyldelse af målbeskrivelsen for patologi. Stillingen indebærer direkte personaleansvar for afdelingens uddannelseslæger. UALO samarbejder med hospitalets uddannelseskoordinerende ledende overlæge om kvalitetssikring og udvikling af uddannelsen samt iværksættelse af tværgående forløb og fælles tiltag. Ud over den uddannelsesmæssige ledelsesopgave vil ansættelsen indeholde klinisk ansættelse sv.t. en normal overlægestilling.

Den kvalitets- og kompetenceudviklende ledende overlæge vil sammen med cheflægen have ansvaret for det lægefaglige kvalitetsarbejdet i afdelingen. Afdelingen arbejder hen mod en akkreditering af to områder i foråret 2023 og komplet akkreditering inden IVDR forordningen er fuldt udrullet i 2028. Det er under akkrediteringsarbejdet blevet tydeligt, at der er en stor og vedvarende ledelsesmæssig opgave i at sikre fokus på kvalitet og tilstedeværelse af de rigtige kompetencer i lægegruppen. Stillingen vil omfatte direkte personaleansvar for afdelingslægerne med særlig fokus på kompetenceudvikling og støtte af tværgående samarbejder. Ud over den ledelsesmæssige opgave inden for kvalitets- og kompetenceudvikling vil ansættelsen indeholde klinisk ansættelse sv.t. en normal overlægestilling.

Generelt

Patologi, Aarhus Universitetshospital sætter altid patienten først, og har fokus på høj faglighed og kvalitet. Vi prioriterer samarbejdet med de kliniske afdelinger og universitetet højt. Afdelingen er med ca. 150 ansatte, herunder 29 speciallæger, hvor 2 er professorer og ca. 14 yngre læger, en af landets største patologiafdelinger. Vi har fokus på arbejdsprocesser, koordinering og samarbejde for til stadighed at kunne levere svar af højeste kvalitet til tiden. Afdelingen er en universitetsafdeling, som varetager næsten alle højtspecialiserede funktioner i patologi-specialet, og understøtter en lang række højt specialiserede funktioner i andre specialer. Vi har en meget høj produktion, og stræber efter at få de ressourcer og kompetencer samt den udvikling, som skal til for at sikre, at vi både kan dække et stort volumen i bredden samt de højtspecialiserede funktioner.

Afdelingen underviser på medicin-, tandlæge- og molekylærmedicinstudierne, og har videreuddannelsesforpligtigelse for specialets læger samt det retsmedicinske speciale. Vi deltager endvidere i uddannelsen af læger i tilgrænsende specialer. Afdelingen varetager også en stor del af bioanalytikeruddannelsen.

Vores forsknings og molekylærpatologiske laboratorium råder over det nyeste udstyr til digital- og molekylærpatologi. Her foregår udvikling med fokus på translation til klinikken samt en stor del af afdelingens vidtforgrenede forskning i samarbejde med kliniske afdelinger og universitetet.

Vi tilbyder et spændende job med fokus på ledelse, og vi forventer, at du bidrager til udviklingen inden for alle aspekter af afdelingens opgaver – diagnostik, udvikling af specialet og forskningen, interdisciplinære samarbejder, kvalitetsarbejdet samt uddannelse.

Vores ønsker til dig

Du skal være speciallæge i patologisk anatomi og cytologi og have lyst til ledelse, enten fra en uddannelsesmæssig vinkel eller med fokus på kvalitetsarbejdet. Du skal være indstillet på at deltage i relevant ledelsesmæssig videreuddannelse. For UALO er det en fordel med erfaring inden for speciallægeuddannelsen, som fx UKYL, 360 graders evaluator el.lign. For KULO er kendskab til afdelingens akkrediteringsarbejde og eksterne laboratoriesammenligninger en fordel. Vi lægger vægt på høj faglighed, nysgerrighed, gode evner for samarbejde samt beslutningsdygtighed og handlekraft. Vi ønsker ledere, som har lyst til at skabe en stærk, ambitiøs og strategisk ledelsesgruppe sammen med os.

Ansøgers kvalifikationer vil blive bedømt ud fra de 7 lægeroller: 1) Medicinsk ekspert / lægefaglig, 2) Kommunikator, 3) Samarbejder, 4) Leder / administrator / organisator, 5) Sundhedsfremmer, 6) Akademiker / forsker og underviser, 7) Professionel. Find skema til bedømmelse her.

Yderligere information

Yderligere information om stillingen og udlevering af stillingsbeskrivelse kan indhentes hos cheflæge Marie Louise Jespersen tlf. 2977 7427.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 45.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Søg stillingen via “søg job”-knappen.