Efter anciennitet og kvalifikationer indsættes du som afdelingslæge eller overlæge.

Vi ønsker en speciallæge, der med engagement vil bidrage til afdelingens fremtidige udvikling, både fagligt, kulturelt og organisatorisk.

Vi arbejder for gode patientforløb og orienterer os mod den seneste faglige udvikling.
Vi vægter uddannelse højt og forventer, at du betragter supervision af yngre kolleger som en naturlig del af det daglige arbejde. Afdelingen har løbende kliniske ophold af medicinstuderende fra Aarhus Universitet, og alle læger er fælles om undervisning og supervision af de studerende.
Vi lægger stor vægt på en god tone og et godt samarbejde – både tværfagligt og inter-kollegialt – og er bevidste om en anerkendende og respekterende kultur på afdelingen.

Du kan forvente at indgå i et fagligt inspirerende miljø, hvor der fokuseres på udvikling, uddannelse og samarbejde på tværs af faggrupper og anciennitet. Alt efter dine ønsker og profil kan vi tilbyde/medvirke til:

–      Fagligt ansvar for udvikling af klinik for akutte graviditetsproblematikker

–      Subspecialiseringsforløb i føtalmedicin

–      Frikøb til forskning inden for obstetrik

–      Fagligt ansvar for udvikling af forløb for gravide med fødselsangst

 Om afdelingen og hospitalet

Kvindesygdomme og Fødsler, Regionshospitalet Randers betjener den nordøstlige del af Region Midt med et befolkningsgrundlag på ca. 220.000. Afdelingen har et fælles gynækologisk/svangre/barsels afsnit med 10 senge samt et familieafsnit med 9 senge. Vi varetager ca. 2.400 fødsler årligt, 3.000 indlæggelser samt 1.500 operationer hvoraf en væsentlig del foretages i dagkirurgisk regi. Vi har i alt 34.000 ambulante besøg årligt.
Afdelingen har et tæt samarbejde med Aarhus Universitetshospital, idet vi varetager ca. 175 elektive sectioer samt har overtaget funktionen for provokeret abort, sterilisation og cervixdysplasi for patienter fra AUH’s optageområde.

Fødeafdelingen har 7 fødestuer og klinisk jordemodersupervision i døgndækket funktion. Vi anvender oprejst UK-teknikker og har årlige teamtræningssessioner i akut obstetrik. At familien kan være sammen før, under og efter fødslen er et af afdelingens værdigrundlag.

Afdelingen består på lægesiden af en cheflæge, 11 speciallæger, 3 læger i H-stilling, 2 læger i I-stilling samt 5 AP-læger.
Speciallægerne indgår i bagvagtsfunktionen, der er en 12-skiftet tilstedeværelsesvagt fra vagtværelse. Der er en forvagt i døgnvagt; forvagtslaget består af alle yngre læger.

Afdelingen har et aktivt forskningsmiljø og indgår i flere nationale og internationale kliniske studier. Der er tilknyttet 2 kliniske lektorer og 1 ekstern lektor til afdelingen.

Afdelingen indgår sammen med Børn og Unge i en klyngeafdeling med fælles budgetansvar. Lægefagligt og organisatorisk refereres til cheflægen indenfor eget speciale.

Ansøgere er velkomne til at besøge afdelingen eller få yderligere information fra konstitueret cheflæge Isa Niemann, tlf. 78421101 eller mail isanie@rm.dk

Der vil blive indhentet børneattest som forudsætning for ansættelse.

Skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer bedes udfyldt https://www.rm.dk/om-os/organisation/koncern-hr/lon–og-personaleforhold/rekruttering-og-ansattelse/ansattelse-af-speciallager/ ligesom CV med oplysninger om uddannelse, undervisningserfaring og evt. videnskabelig produktion.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger/Yngre Læger.

Ansøgningen sendes til Regionshospitalet Randers via nedenstående link ”Søg job”. og skal være modtaget senest mandag d. 7. november 2022 kl. 12.00. Samtaler forventes afholdt 16. november 2022.

Det er muligt at læse mere om Regionshospitalet Randers på www.regionshospitalet-randers.dk

Link til hospitalets ledelsesgrundlag:

http://www.regionshospitalet-randers.dk/siteassets/om-hospitalet/strategi-og-noegletal/ledelsesgrundlag-_rh-randers_online.pdf

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Søg stillingen via “søg job”-knappen.