Akutmodtagelsen skal være den bærende konstruktion for Det Nye Akuthospital i Vestjylland og er placereret centralt i hospitalet og er indgangsdør til et bredt specialiseret regionshospital.

Gødstrup ligger i udkanten af Herning med motorvejs- og togforbindelser til Århus, Vejle og Holstebro. Hospitalet vil betjene et optageområde på 300.000 indbyggere – for visse funktioner 500.000 indbyggere.

Til at stå i spidsen for vores Akutafdeling søger vi en ledende overlæge, der skal udgøre afdelingsledelsen sammen med oversygeplejersken.
Vi ønsker en leder, der på markant vis kan gå foran i ledelsen af afdelingen med stærke relationelle og ledelsesmæssige kompetencer. En leder, der evner og praktiserer ledelse af ledere og ledelse af specialister samt den gode dialog med personale, samarbejdspartnere og ledelse.

En særlig del af ledelsesopgaven vil være at lede og videreudvikle høj kvalitet i et felt med flow og patientforløb på tværs – i tæt samarbejde med de øvrige afdelinger i hospitalet, øvrige hospitaler i Region Midtjylland og hospitaler i Danmark. Derfor skal den ledende overlæge besidde stærke relationelle kompetencer såvel indadtil som udadtil i organisationen. I ledelsesopgaven vil der ligeledes være fokus på omstillingsprocessen i forbindelse med at skulle arbejde i nye rammer og med nye relationer.

Vi tilbyder:

• Et spændende job blandt gode kolleger.
• Gode samarbejdsrelationer mellem afdelingsledelserne.
• Tæt samarbejde med hospitalsledelsen.
• Mulighed for lederudvikling.

Lidt fakta om afdelingen:

• Der modtages årligt 43.000 akutte patienter.
• Lægenormering: 13 speciallæger, 3½ HU-læger i akutmedicin (6½ i 2024), 5 introduktionslæger i akutmedicin, 20 reservelæger i klinisk bais læge uddannelsesstilling og 5-10 reservelæger i hoveduddannelse.
• Uddannelsessted for læger, sygeplejersker, lægesekretærer, farmakonomer, fysioterapeuter og hospitalsserviceassistenter, falckreddere, bioanalytikere.

Afdelingen arbejder målrettet med at skabe en høj faglig standard i modtagelsen af den akutte patient. Vi har aktive forskningsprojekter i modtagelsen, som skal sikre mere evidensbaseret behandling. Vi forsøger konstant at udvikle akutmodtagelsen og medarbejderne indenfor 3 kategorier: Klinisk arbejde, forskning og uddannelse. Alle 3 hovedfokus punkter som skal sikre hurtig og effektiv diagnosticering af den uafklarede patient som kommer i modtagelsen.
Hjørnestenen i afdelingens virke er ”Patienten først”. Dette underbygges i teamwork, flow og høje faglige kompetencer hos både læger og sygeplejersker. Vi er organiseret i tværfaglige teams, hvor der er et tæt samarbejde med læger, fysioterapeuter, sekretærer, farmakonomer, serviceassistenter og bioanalytikere.

I Gødstrup vil der være et Center for forskning og uddannelse (NIDO|danmark) tæt op ad Akutafdelingen. Forskning og uddannelse ønskes højt prioriteret – også inden for det akutte speciale. Vi har en forsknings- og evidensbaseret tilgang til opgaveløsningen.

Praktiske oplysninger
Du kan få yderligere oplysninger om stillingen og hospitalet på www.vest.rm.dk eller ved at kontakte lægefaglig direktør Jens Friis Bak på telefon 4093 7985 eller oversygeplejerske Mette Norup Frøjk på telefon 4023 6179.

Ansøgning bør indeholde beskrivelse af kompetencer inden for de 7 lægeroller, som vil danne basis for den lægefaglige bedømmelse.

Der vil blive anvendt personlighedstest i forbindelse med ansættelsesproceduren.

Tilfredsstillende børneattest forudsættes.

Stillings- og funktionsbeskrivelse

Du kan søge jobbet online ved at klikke på “Send ansøgning”. Vedhæft ansøgning og dit CV.

Ansøgningsfrist den 21. februar 2021.

Ansættelsessamtale vil finde sted i uge 12.

Tiltrædelse efter 1. maj 2021 eller snarest derefter.

Læs mere om et job med drive, dygtige kolleger og muligheder på vest.rm.dk/job

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.