Vi tilbyder et spændende job, hvor du sammen med det øvrige team, skal kunne varetage udredning og behandling af patienter med primært maligne lidelser i lever, pancreas og galdeveje. Desuden skal du kunne varetage samarbejdet og kirurgien inden for de hæmatologiske milte.

Der vil blive lagt vægt på, at du har erfaring med selvstændig varetagelse af de hyppigste lidelser inden for de nævnte områder, og i den forbindelse vil der også blive lagt vægt på interesse og en vis erfaring i den minimale invasive tilgang inden for områderne.

Stillingen ønskes besat med en speciallæge i kirurgi og du skal have dokumenteret særlig interesse inden for ovennævnte på specialistniveau. Da stillingen tillige indeholder tætte samarbejdsrelationer med f.eks. hepatologer, onkologer, radiologer m.v. ønskes det, at du er motiveret for at indgå aktivt i disse relationer og medvirke til, at udvikle samarbejdet og bidrage til ledelsen af det gode patientforløb.

Afdelingen og fagområdet har tillige et stort og aktivt forskningsmiljø, hvorfor vi ønsker en kollega, som er motiveret for at udvikle behandlingerne og tillige har interesse for, at bidrage til både forskning og undervisning.

Der er vagtforpligtigelse med otte-skiftet tilkaldevagt.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at der kan dokumenteres kompetencer inden for alle de syv lægekompetenceområder. Den faglige bedømmelse sker på baggrund af ansøgerens oplysninger og dokumentation af egne kompetencer inden for alle syv kompetenceområder. Skema kan hentes her og bedes udfyldt.

Du kan også få mere at vide ved at læse stillings- og funktionsbeskrivelsen.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Har du brug for flere oplysninger, er du velkommen til at kontakte ledende overlæge Lone S. Jensen på loneje@rm.dk eller på 4013 2224.

Ansøgningsfristen er den 10. januar 2020 og ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 4, 2020.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.