Hjerte-, Lunge- og Karkirurgi på Aarhus Universitetshospital (AUH) søger en visionær, proces- og samarbejdsstærk ledende anæstesiologisk overlæge, der sammen med den ledende kirurgiske overlæge og oversygeplejersken kan gå forrest i den fusionsproces, der allerede så småt er gået i gang mellem Hjerte-, Lunge- og Karkirurgi og afsnit fra AUH’s Bedøvelse og Operation.

Fusionen bliver en realitet ved årsskiftet, og den nye afdeling står således over for en større forandring. Derfor er der brug for en handlekraftig leder med et veludviklet organisatorisk blik, som kan lede nye, tværfaglige fællesskaber i afdelingen, på AUH og med regionale såvel som nationale samarbejdspartnere.

Hvem er vi?
Hjerte-, Lunge- og Karkirurgi er en universitetsafdeling med undervisnings- og forskningsforpligtigelser tilknyttet Aarhus Universitet. Afdelingen er den eneste specialafdeling i Region Midtjylland inden for specialet. Afdelingen har flere landsfunktioner og mange højtspecialiserede funktioner inden for hjerte-, lunge- og karkirurgi med dertil knyttede anæstesiologiske højtspecialiserede kompetencer, ligesom afdelingen rummer en betydelig forskningsaktivitet.

Der er 300 meget dedikerede og specialiserede medarbejdere i afdelingen fordelt på faggrupperne; hjerte-, lunge- og karkirurger, anæstesiologer, sygeplejersker, anæstesisygeplejersker, intensivsygeplejersker og operationssygeplejersker, perfusionister, social- og sundhedsassistenter og sekretærer.

Hvad tilbyder vi dig?
Vi tilbyder en lederstilling i en nyfusioneret, bredt anerkendt højtspecialiseret universitetshospitalsafdeling, hvor du på lige fod med den ledende kirurgiske overlæge og oversygeplejersken skal lede mange medarbejdergrupper, der hver især har en stærk, fagfaglig identitet.

Netop denne stilling giver dig, der brænder for at opbygge noget helt nyt fra bunden i en fusion af højtspecialiseret anæstesiologi og kirurgi, en mulighed for at skabe noget unikt på internationalt niveau. En afdeling, der skal vise hospitalet og omverdenen, hvordan AUH kan møde den ambulante såvel som den indlagte patient på nye og innovative måder, og som tilbyder de allerbedste forløb for patienten, der kan måle sig med de bedste i verden.

Du vil blive tilbudt onboardingforløb både individuelt og sammen med dine to afdelingsledelseskollegaer.

Hvad forventer vi af dig?
Du er uddannet speciallæge inden for det anæstesiologiske speciale, og du har både kendskab til og interesse for thoraxanæstesi. Det er et krav, at du har konkret ledelseserfaring fra at lede en klinisk hverdag operationelt og strategisk, og vi ser gerne, at du har en lederuddannelse.

Vi forventer, at din ledelsesstil er respektfuld, lydhør, inddragende og dialogorienteret. For dig er det naturligt at skabe resultater gennem samarbejde på tværs af faggrupper, og du har en motiverende tilgang til drift og udvikling, der kan begejstre. Din personlige facon gør, at alle medarbejdere i den fusionerede afdeling føler sig som en del af “det nye” og kan se sig selv i at være med til at skabe noget helt nyt og unikt på tværs af anæstesiologi og kirurgi til gavn for patienterne.

Du bedriver kliniknær ledelse og er nærværende for medarbejderne i det daglige. Du er dygtig til at kommunikere og formidle dine budskaber i en forandringstid, hvor der vil blive kigget meget til dig og dine to afdelingsledelseskollegaer for svar. Derfor forventer vi, at du arbejder ubesværet med forbedrings- og forandringsledelse.

Vi forventer, at du sammen med den øvrige afdelingsledelse står i spidsen for at positionere Hjerte-, Lunge- og Karkirurgi på AUH såvel som på den regionale, nationale og internationale scene.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen kontakt venligst hospitalsdirektør Poul Blaabjerg, mobil: 5131 3506, mail: poul.blaabjerg@rm.dk eller lægefaglig direktør Claus Thomsen, mobil: 2913 5849, mail: claus.thomsen@rm.dk.

Du kan læse job- og personprofilen for denne stilling i vedhæftede fil. På www.auh.dk/om-auh/, kan du læse om AUH’s organisationsopbygning, hospitalets grundfortælling mv.

Du skal stile ansøgning, CV og andre relevante bilag elektronisk til AUH’s hospitalsledelse via linket i annoncen.

Ansættelsesproces
Ansøgningsfrist er den 1. januar 2021.
Første ansættelsessamtale er den 15. januar 2021.
Anden ansættelsessamtale er den 22. januar 2021.
Mellem første og anden ansættelsessamtale vil der blive gennemført personlighedstest.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.