I ansøgningen vil der blive lagt vægt på dokumenteret pædiatrisk hæmatologisk/onkologisk erfaring og interesse herunder forskningserfaring.

Afdelingslægen indgår i det børneonkologiske team tilknyttet Børn og Unge Sengeafsnit 2,  og deltager i det almene bagvagtslag, der pt. er en 12-skiftet todelt tilstedeværelsesvagt. I mindre omfang evt. også speciallægelig lørdagsstuegang.

Børn og Unge på AUH er en universitetsafdeling og samtidig en af landets største
Børn- og ungeafdelinger med 71 senge, 6.500 indlæggelser og 25.000 ambulante besøg årligt. Lægestaben består af 75 læger, heriblandt en ledende overlæge, en lærestolsprofessor, fem kliniske professorer, 30 overlæger, 12 afdelingslæger, ni HU-læger i pædiatri, tre introduktionslæger, ni blokstillinger i almen medicin og en blokstilling i Klinisk Genetik. Vagtstrukturen består af et 2-delt 12-skiftet bagvagtslag med tilstedeværelsesvagt, en 8-skiftet tilstedeværelsesvagt på neonatal- og intensivafdelingen og en 4-skiftet rådighedsvagt i den neonatale transportordning, et (9-)10-skiftet mellemvagtslag og et 10-skiftet forvagtslag. Hertil kommer senstuegang til kl. 20 på hverdage, fast lørdagsstuegang (varetaget af børneonkologerne) og almenpædiatrisk speciallægelig søn- og helligdagsstuegang.

Afdelingen indeholder 15 fagområder, som er organiseret i 12 fagområdeteams fordelt på tre sengeafsnit og et dagafsnit/ambulatorium.

Nærmere oplysninger om stillingens opgaver og funktioner kan ses i funktionsbeskrivelsen og ved henvendelse til ledende overlæge Rune Weis Næraa på 7845 1470 (sekr.) eller professor, ph.d, overlæge Henrik Hasle på 7845 1426.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til den mellem Danske Regioner og Yngre Læger indgåede overenskomst for afdelingslæger. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation og en tilfredsstillende børneattest.

Ansøgning incl. CV skal indsendes via nedenstående link. Der vil blive sendt en kvittering ved modtagelse af ansøgning.

Den faglige bedømmelse vil ske på baggrund af ansøgers oplysninger om og dokumentation af egne kompetencer inden for hver af de syv lægefaglige kompetenceområder, og ansøgeren bedes derfor i ansøgningen forholde sig til de syv kompetencer. Skema hertil findes her.  Skemaet sendes sammen med ansøgningen.

Ansøgningsfristen er den 31. august 2018.

For yderligere information om Aarhus Universitetshospital se: www.auh.dk

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil omplaceringsramte medarbejdere, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.