Afdelingslægen indgår primært i det børnegastroenterologiske team tilknyttet afsnit BU4 med hovedfunktion inden for børnegastroenterologi og herunder evt. spiserehabilitering af svær primær og sekundær spisevægring hos sondeernærede børn. Afdelingslægen indgår ligeledes i det almene bagvagtslag.

Børn og Unge på Aarhus Universitetshospital er en universitetsafdeling og samtidig en af landets største børneafdelinger med 65 senge, 6.500 indlæggelser og 25.000 ambulante besøg årligt. Lægestaben består af 75 læger, heraf 1 ledende overlæge, 1 lærestolsprofessor, 5 kliniske professorer, 30 overlæger, 12 afdelingslæger, 9 HU-læger i pædiatri, 3 introduktionslæger, 9 blokstillinger i almen medicin og 1 blokstilling i Klinisk Genetik. Vagtstrukturen består af et pt. 2-delt 16-skiftet bagvagtslag med rådighedsvagt fra hjemmet, en 8-skiftet tilstedeværelsesvagt på neonatal- og intensivafdelingen og en 4-skiftet rådighedsvagt i den neonatale transportordning, et (9-)10-skiftet mellemvagtslag og et 10-skiftet forvagtslag. Hertil kommer fast børneonkologisk lørdagsstuegang og almenpædiatrisk søndagsstuegang i vinterhalvåret.

Afdelingen indeholder 15 fagområder, som er organiseret i 12 fagområdeteams fordelt på 4 sengeafsnit, hvoraf de 3 også har integreret dagafsnit og ambulatorium.

Se funktionsbeskrivelse. Nærmere oplysninger om fagområdets opgaver og organisering kan fås ved henvendelse til ledende overlæge Rune Weis Næraa på 7845 1470 (sekr.) eller overlæge, Ph.d. Charlotte Siggaard Rittig på 7845 1445.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til den mellem Danske Regioner og Yngre Læger indgåede overenskomst for afdelingslæger. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Ansøgning incl. CV skal indsendes via denne hjemmeside ved at klikke på linket nedenfor. Der vil blive sendt en kvittering ved modtagelse af ansøgning.

Den faglige bedømmelse vil ske på baggrund af ansøgers oplysninger om og dokumentation af egne kompetencer inden for hver af de 7 lægefaglige kompetenceområder, og ansøgeren bedes derfor i ansøgningen forholde sig til de 7 kompetencer. Skema hertil findes her.

Skemaet sendes sammen med ansøgningen.

For yderligere information om Aarhus Universitetshospital se: www.auh.dk

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil omplaceringsramte medarbejdere, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.