Ansøgere til stillingen skal være speciallæge i Intern medicin: Reumatologi. Det forudsættes, at ansøgeren på tiltrædelsestidspunktet har erhvervet den relevante speciallægeautorisation og opfylder de af Region Midtjylland i ”Retningslinjer for faglig bedømmelse af ansøgere til speciallægestillinger i Region Midtjylland” opstillede krav i reumatologi. For udenlandske ansøgere forudsættes arbejds- og opholdstilladelse.

Udover en bred uddannelse i reumatologi lægges der i bedømmelsen vægt på

• engagement og høj faglig kompetence
• lyst og evne til at indgå i tværfagligt samarbejde
• erfaring i undervisning og forskning
• at ansøger er udviklingsorienteret

Ansøger vil indgå i afdelingens generelle drift, men vil afhængig af kvalifikationer få selvstændigt ansvar for daglig drift og fortsat udvikling indenfor et fagområde, gerne inflammatoriske led-, bindevævs- og vaskulitissygdomme. I et vist omfang kan der være tilknyttet beredskabsvagt til stillingen.

Afdelingen består af syv sengepladser, fire hotelsenge og ambulatorier, herunder akut rygambulatorium. Afdelingen har årligt ca. 700 udskrivelser, hvoraf 25 % er akut indlagte og 15 % er uden regionale patienter. Dertil kommer ca. 22.000 ambulante konsultationer. Afdelingen varetager uddannelse for alle faggrupper, således også præ- og postgraduate uddannelsesforpligtelser for læger. Der er betydelig forskningsaktivitet indenfor afdelingens ekspertområder.

Den nærmere beskrivelse af stillingen kan ses i funktions- og opgavebeskrivelsen.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger fås ved ledende overlæge Ellen-Margrethe Hauge på 7846 4217.

Sammen med ansøgningen og CV skal der fremsendes et udfyldt skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer. Ansøgeren bedes i bedømmelsesskemaet forholde sig specifikt til og beskrive egne kvalifikationer og kompetencer såvel indenfor ansvarsområdet som generelt indenfor speciallægens 7 roller. Skemaet kan hentes her.

Ansøgningsfrist: 14. maj 2017
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 21, 2017.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil omplaceringsramte medarbejdere, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.