Afdelingslæge i ortopædkirurgi ved rygsektoren, Ortopædkirurgisk Afdeling E, Aarhus Universitetshospital

Ved rygsektoren på Ortopædkirurgisk Afdeling, Aarhus Universitetshospital, er en stilling som afdelingslæge ledig til besættelse pr. 1. juni 2017 eller snarest derefter.

Vi tilbyder et spændende job, hvor du som afdelingslæge i ortopædkirurgi får mulighed for at deltage i rygsektorens lands-/landsdelsfunktion og ekspertområder, som omfatter spinal traumatologi, deformitetskirurgi hos børn og voksne, spondylodese- og discusprotesekirurgi, kirurgisk behandling af columnametastaser samt primære tumorer og infektioner.

Det forventes, at den, der ansættes i stillingen, har gode samarbejdsevner, vil deltage i undervisning og uddannelse af medicinstuderende samt medvirke til at fremme den videnskabelige aktivitet i sektoren.

Stillingen ønskes besat med en speciallæge i ortopædisk kirurgi. I bedømmelsen af ansøgeren vil der blive lagt vægt på relevant erfaring, teoretisk videreuddannelse og dokumenteret videnskabelig aktivitet. Der vil blive lagt vægt på, at ansøgeren har erfaring som formidler og underviser, har gode samarbejdsevner og bidrager til et udviklende og godt arbejdsmiljø.

Såfremt ansøger har en tilstrækkelig kompetence så er der mulighed for at indgå i afdelingens rygvagt.

Løn – og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger fås hos sektorchef, professor, overlæge, dr. med. Cody Bünger, tlf. 78 46 41 11, eller overlæge, dr. med. Ebbe Stender Hansen, tlf. 21 44 34 74. Se også funktions- og opgavebeskrivelse

Det er en forudsætning for ansættelse i stillingen, at man dokumenterer kompetencer inden for den medicinske ekspert, kommunikation, samarbejde, ledelse/administration, sundhedsfremmer, akademiker og professionel.

CV, dokumentation for uddannelse og andre relevante bilag bedes sendt med ansøgningen.

Ansøgningen stiles til ledende overlæge Sten Larsen og sendes via “Søg job”-knappen.

Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil omplaceringsramte medarbejdere, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.