Psykolog til team for personlighedsforstyrrelse i Regionspsykiatrien Horsens Vi har travlt i team for personlighedsforstyrrelser og har brug for endnu en dygtig kollega! En fast stilling som psykolog 37 t/ ugen, i team for personlighedsforstyrrelse er derfor ledig til besættelse 1.05.2020.

Dette job er udløbet

Vi søger en autoriseret psykolog der har psykiatri-erfaring. Derudover gerne terapeutisk erfaring med patienter med personlighedsforstyrrelse samt generelt udredningsarbejde.
I teamet arbejdes der ud fra en mentaliseringsbaseret tilgang, og erfaring med denne metode foretrækkes.

Stillingen er med reference til funktionsledelsen i Klinik 2, og er placeret i Team for personlighedsforstyrrelser. Her vil du indgå i et tværfagligt samarbejde med læger, sygeplejersker og psykologer, sekretærer og socialrådgiver. Teamet er et lille team bestående af 1 overlæge, 2 sygeplejesker samt 4 psykologer.

Dine arbejdsopgaver:

  • varetagelse af behandleransvaret for et aftalt antal patienter
  • varetagelse af individuelle terapeutiske forløb
  • udredningsopgaver i teamet
  • psykoedukation og pårørendearbejde
  • psykologisk testning
  • eventuel deltagelse i det gruppeterapeutiske arbejde
  • eventuelle supervisionsopgaver

Vi forventer, at du:

  • er autoriseret psykolog
  • har erfaring i terapeutisk arbejde med patienter med personlighedsforstyrrelse
  • har erfaring med SCID-II/5 PD, PSE og WAIS-IV
  • kan arbejde selvstændigt i samarbejde med teamet
  • har evne til at skabe og holde overblik
  • gerne erfaring med journalføring i midt EPJ

Som person er du:

  •  god til at samarbejde og skabe relationer
  • udadvendt og god til at skabe kontakt/være opsøgende
  • formår at tage initiativ
  • en god formidler – både mundtligt og skriftligt

Vi kan tilbyde:

  • intern og ekstern supervision på specialistniveau
  • en arbejdsplads med gode kolleger og et velfungerende team
  • et udfordrende og afvekslende job
  • en velorganiseret kvalitetsorganisation
  • en struktureret introduktion med mentorordning
  • gode muligheder for personlig og faglig udvikling

Om Regionspsykiatrien i Horsens (RPH).
Regionspsykiatrien Horsens (RPH) er beliggende ved Hospitalsenheden Horsens og med satellitter i Skanderborg og Odder. RPH varetager den regionale voksenpsykiatriske behandling til borgere i kommunerne Horsens, Skanderborg, Hedensted og Odder – i alt ca. 213.000 indbyggere. Afdelingen hører organisatorisk til Psykiatri- og Socialområdet i Region Midtjylland.

RPH har ca. 180 medarbejdere. Der er 2 sengeafsnit, afsnit O1 og afsnit O2 samt 3 klinikker henholdsvis Klinik 1, 2 og 3 for psykiatriske lidelser. Afsnit O1 er et skærmet afsnit med 23 senge. Afsnit O2 er et lukket, intensivt afsnit med 16 sengepladser samt 2 visiterede modtagelsespladser.
Klinik 1 består af 3 teams:

  • Team for psykoser og nyopdaget skizofreni
  • Team for ADHD
  • Team for Retspsykiatri

Klinik 2 består af 5 teams:

  • Team for mani og depression
  • Team for personlighedsforstyrrelser
  • Team for angstlidelser
  • Team for ældrepsykiatri
  • Team for psykiatrisk udredning

Klinik 3 består af:

  • Psykiatrisk Akutenhed

Som afdeling lægger vi vægt på:

  • reel omsætning af de regionale værdier: dialog, dygtighed og dristighed, og de lokale værdier, som er troværdighed, imødekommenhed, ordentlighed og fleksibilitet
  • et åbent og fleksibelt arbejdsmiljø, hvor man positivt hjælpes ad med opgaverne, udnytter tværfagligheden og udviser fleksibilitet
  • at udvise tydelig faglighed og vilje til samarbejde med patient og pårørende i opgaveløsningen
  • at være imødekommende overfor patienter, pårørende og samarbejdspartnere

Yderligere oplysninger om stillingen, fås hos ledende sygeplejerske Birthe Jensen på telefon 78 47 51 01 eller mobil 23 84 52 81, eller psykolog Mie Skovgaard Andersen på telefon 78 47 51 10.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem Danske Regioner og psykologforeningen, samt mulighed for lokal løndannelse.

Ansøgningsfrist: 20.3.20 og ansættelsessamtaler: 24.3.20

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.