Brænder du for at lede og udvikle stærke fagligheder og få samarbejder og talenter til at gro på en afdeling, som er patientnær, forskningsaktiv og trives selv i en travl hverdag, – så har vi jobbet til dig.

Vi søger: en leder, der aktivt går nye veje og tør være synlig via 635 ansatte på en stor medicinsk afdeling med engagerede og kompetente medarbejdere i Herning, Holstebro og Ringkøbing. En leder som kan se mulighederne i at udvikle et fagområde via nye partnerskaber og nye måder at gøre tingene på.

Du skal være ambitiøs. For rammerne for at præge og udvikle en medicinsk afdeling på vej mod patientens hospital i Gødstrup er på din side.

Du har drive og mod til at stå i spidsen for en fortsat faglig og strategisk udvikling af en stor medicinsk afdeling med i alt otte specialer inden for: Gastroenterologi, Infektionsmedicin, Endokrinologi, Nefrologi, Hæmatologi, Reumatologi, Lungemedicin, Geriatri.

Medicinsk Afdeling står over for en stor udfordring, hvor afdelingen skal omorganiseres sådan, at det kardiologiske speciale skal udskilles fra Medicinsk Afdeling og oprettes som selvstændig afdeling med egen afdelingsledelse.

For dig betyder det en unik mulighed for at præge på processen med den ordentlighed, som er en selvfølge for din ledelse. I samarbejde med den ledende oversygeplejerske og et dedikeret personale bliver det din opgave at fastholde kursen og sikre, at ambitioner og udvikling af klinisk praksis følges ad. Det er, hvad patienter og pårørende forventer af os. Og det er, hvad vi forventer endnu mere af med dig på holdet.

• for fremtiden er uløseligt bundet til afdelingens og dine ambitioner om at bygge videre på solide samarbejdsrelationer med både: øvrige hospitaler i og udenfor Region Midtjylland, kommunerne i Vestklyngen, områdets praktiserende læger og sidst men ikke mindst med patienter og pårørende og øvrige afdelinger i Hospitalsenheden Vest.

Forskning og læring skal yderligere stimuleres af din faglige indsigt og nysgerrige ledelse kombineret med, at nye rammer for fremtiden indeholder et Center for Forskning og Uddannelse i tilknytning til DNV Gødstrup. Her vil de nuværende forskningsaktiviteter med 6 professorer, ca. 40 Ph.d – og godt 1.200 studerende får rum til at mingle, mødes, teste og udvikle viden. Medicinsk Afdeling har universitetsklinik i nefrologi og hypertension.

Vores organisation er præget af en flad ledelsesstruktur med stort ledelsesmæssigt råderum, hvor regler og silotænkning ikke får lov at sætte dagsordenen. Vi tilbyder dig en organisation, der sætter patienten først, hvor samarbejde og omgangstone er let og ligetil.

Din bagage:

• erfaring med og lyst til ledelse
• speciallæge inden for det medicinske område
• visionær, forandringsskabende og innovativ
• fokus på personaleledelse, personaleudvikling og -inddragelse
• beslutsom og situationsbestemt handlekraft
• samarbejde og bygge relationer
• fokus på gode udviklings- og læringsmiljøer

Fakta om os
Medicinsk Afdeling betjener et optageområde på ca. 300.000 borgere og varetager udredning og behandling af medicinske patienter på Regionshospitalet Holstebro og Regionshospitalet Herning samt ambulant funktion i Sundhedshuset Ringkøbing.

Til afdelingen er tilknyttet 68 sengepladser i Herning og 72 sengepladser i Holstebro.

Afdelingens lægenormering består af 42 overlæger, 5 afdelingslæger og 50 yngre læger.

Du kan læse mere om Medicinsk Afdeling her: http://www.vest.rm.dk/afdelinger/medicinsk-afdeling/

Praktiske oplysninger
Du kan få yderligere information om stillingen og Hospitalsenheden Vest på www.vest.rm.dk eller ved at kontakte lægefaglig direktør Jens Friis Bak tlf. 4093 7985 eller ledende oversygeplejerske Bodil Overgaard tlf. 30650857.

Ansættelse fra  1. oktober 2016 eller efter nærmere aftale. Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Vi gør opmærksom på, at der bliver anvendt personlighedstest i forbindelse med ansættelsesproceduren.

Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”Ansøg her!”-knappen herunder. Vedhæft din ansøgning og dit CV.

Ansøgningsfrist: Mandag 15. august 2016.

Ansættelsessamtaler vil finde sted 26. september 2016.

Stillings- og funktionsbeskrivelse