Om Diagnostisk Center
Overordnet er Diagnostisk Center karakteriseret ved:

• Særdeles godt kollegialt miljø
• Samling af alle 9 medicinske specialer og radiologi under samme ledelse
• Gode interne og eksterne samarbejdsrelationer
• Høj (tvær)faglighed
• Prioriteret forskningsmiljø (fortrinsvis) omkring kliniske problemstillinger

Regionshospitalet Silkeborg er udnævnt til et udviklingshospital, der skal udvikle ”fremtidens og de praktiserende lægers hospital” med fokus på hensigtsmæssige patientforløb på tværs af faggrænser og sektorer samt konvertere akutte indlæggelser til ambulante forløb.

Regionshospitalet består af 2 centre: Center for Planlagt kirurgi (anæstesiologi og ortopædkirurgi) og Diagnostisk Center (medicin og radiologi).

Diagnostisk Center er bygget på sammenslutningen af det medicinske og det radiologiske speciale, og det overordnede fokus for centrets arbejde er at skabe hurtige og effektive patientforløb af høj kvalitet. I 2015 havde Diagnostisk Center landets bedste kvalitet og den næsthøjeste patienttilfredshed inden for alle 38 hospitaler i Dagens Medicins vurderinger.

Diagnostisk Center modtager elektive og akutte visiterede medicinske patienter hverdage kl 8-17 inden for næsten alle områder af det medicinske speciale samt medicinske patienter med opblussen i deres kroniske sygdom døgnet rundt alle ugens dage (”flexible indlæggelser”).

Diagnostisk Center har alle de 9 medicinske specialer repræsenteret foruden socialmedicin, klinisk immunologi og onkologi. Diagnostisk Center modtog i 2015 over 6000 medicinske indlæggelser og havde flere end 60.000 ambulante kontakter (nyhenviste/ambulante).
Diagnostisk Center er Universitetsklinik for Innovative Patientforløb, og der er ansat en professor bl.a. i Innovative Patientforløb og tilknyttet yderligere 2 adjungerede professorer.

Den kardiologiske funktion omfatter bl.a.

• Sammedagsudredning for patienter med eller mistænkt for hjertesygdom
• CT koronar angiografi
• MR stress perfusions test
• Kardiologisk ambulatorium
• Hjertesvigtklinik, tromboseklinik, klinik for atrieflimren, og lipidklinik.
• En betydelig uddannelsesaktivitet, hvor afdelingen flere gange inden for de seneste år er kåret til landets bedste. Diagnostisk Center er endvidere af Sundhedsstyrelsens inspektorer udpeget til landets bedste uddannelsesafdeling og i 2015 vurderet til den maksimale karakter på samtlige 16 evalueringspunkter i uddannelsen af Yngre Læger.

Der er endvidere undervisning af medicinstuderende, KBU-læger, introduktionslæger og læger ansat i hoveduddannelser inden for kardiologi, lungemedicin, endokrinologi, gastroenterologi, arbejdsmedicin, reumatologi og almen praksis.

På afdelingen er der mellemvagt i tilstedeværelsesvagt døgnet rundt samt et for- og bagvagtslag med tilstedeværelsesvagt med efterfølgende tilkaldevagt fra hjemmet. Der er endvidere et døgndækket kardiologisk vagtlag med tilkald (30 min). Anæstesiologiske overlæger har tilstedeværelsesvagt døgnet rundt (og kan lave akut EKKO).

Ledelsesforhold
Diagnostisk Center ledes af to ledende overlæger og en oversygeplejerske.

Om stillingen
Overlægen vil indgå i afdelingens kardiologiske team.

Overlægen vil i tillæg til de kliniske og evt. forskningsrelaterede opgaver indgå i ledelsesopgaver af lægefaglig og strategisk/organisatorisk karakter ved afdelingen.

Det forventes, at overlægen, i lighed med alle de øvrige overlæger på afdelingen, gennemgår vejlederuddannelsen, og der er mulighed for at deltage i ledelseskurser.

Overlægen deltager i den kardiologiske rådighedsvagt, der aktuelt er 7-skiftet.

Der kan hentes en stillingsbeskrivelse her.

Kvalifikationer
Stillingen ønskes besat med en speciallæge i intern medicin: kardiologi, der skal kunne bidrage til at opretholde og udbygge det gode kollegiale miljø.

Der lægges endvidere vægt på faglig ekspertise, initiativ, engagement, lyst til tværfagligt samarbejde, uddannelse af yngre læger, sygeplejersker og andet personale, loyalitet og vilje til at uddelegere ansvar.

Det forventes, at ansøgeren mestrer dialogen med brugere, samarbejdspartnere og kolleger. Der vil tillige blive lagt vægt på, at ansøgeren har evner samt interesse for at arbejde for hospitalets/afdelingens mål og strategier og skabe opmærksomhed i forhold til de nye strategiske interesseområder.

Afdelingen kan tilbyde et ligeværdigt samarbejde med gode muligheder for faglige kontakter, såvel nationalt som internationalt i form af møder og kurser.

Om hospitalsenheden
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har godt 4.250 ansatte, samt et budget på 2,4 mia. kr. årligt.

De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.

Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk.

Om Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Diagnostisk Center.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst for overenskomstansatte overlæger. Der vil være mulighed for deltidsansættelse.

Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Yderligere information
Yderligere oplysninger om stilling og afdeling kan fås ved henvendelse til ledende overlæge Ulrich Fredberg, tlf. 7841 7800 eller lægefaglig direktør Christian Møller-Nielsen, tlf. 7844 1003.

Ansøgningsfrist
Ansøgningen skal sendes elektronisk via “Ansøg her!”-knappen nedenfor og være os i hænde senest den 28. august 2016 med dokumentation for uddannelse, specialuddannelse, tidligere beskæftigelse m.v. samt udfyldt skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer for ansøger til stilling som speciallæge i Region Midtjylland.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 27. september 2016.

Da Region Midtjylland er igennem en væsentlig spareplan, vil omplaceringsramte medarbejdere der søger stillingen have fortrinsret til samtale.