Introduktionslægestilling, Radiologisk Afsnit, Diagnostisk Center, Regionshospitalet Silkeborg

Dette job er udløbet

Om stillingen
Som læge i introduktionsstilling kan afdelingen tilbyde dig:

  • tilpasset, struktureret og superviseret uddannelsesprogram rettet mod I-lægens interesser,
  • et uddannelsesmiljø/-program hvor man fra starten integrerer konventionel røntgen med andre modaliteter som CT og MR for at opnå accelereret læring,
  • mulighed for at få indflydelse, at være en aktiv del i fx udformningen af nye instrukser etc. og deltage i forskning,
  • en progressiv afdeling med fokus på innovation og udvikling, hvor nye ideer modtages med stor interesse og engagement
  • tid til læring
  • opnå selvstændig kompetence i pleuracenteser, acitesdræn samt superviseret leverbiopsi
  • selvstændig afholdelse af konference, når du føler dig klar hertil
  • opnå kompetence til selv at varetage et superviseret UL-program
  • vagtfri stilling

Som læge i introduktionsstilling forventes det, at du:

  • har interesse for diagnostisk radiologi, et speciale i en rivende udvikling,
  • har gode samarbejdsevner,
  • har gode kommunikationsevner,
  • aktivt arbejder med alle 7 lægeroller.

Om afsnittet/centret
Radiologisk Afsnit udfører MR-skanninger, CT-skanninger, UL-skanninger og konventionel radiologi. Der udføres knapt 100.000 undersøgelser årligt fordelt på ca. 12.500 MR-skanninger, ca. 14.000 CT-skanninger, ca. 13.000 UL-skanninger og godt 50.000 konventionelle røntgenundersøgelser. Der er specielt fokus på undersøgelser af reumatologiske patienter samt udredning for okkult cancer (udredning af mulig alvorlig sygdom).

Afsnittet har netop startet drift af CT-skanninger på Hammel Neurocenter og afsnittet står over for at skulle implementere stående MR-skanner i 2016. Afdelingen råder over 3 MR-skannere: en ekstremitets MR-skanner, en 1½ Tesla MR-skanner, hvor der bl.a. udføres tyndtarmsundersøgelser og MR-skanning af hjerte samt en 3 Tesla MR-skanner. Afdelingen råder over 2 CT-skannere: en 64 slice CT-skanner og en 320 slice CT-skanner, hvor der bl.a. udføres CT-KAG’er. Afdelingen råder over 3 moderne UL-skannere fordelt på 3 stuer, og afdelingen har 4 stuer med konventionel røntgen samt en gennemlysningsstue, hvor der lægges kontrast til skulderartrografier. Afsnittet har i år startet drift af CT-skanninger på Hammel Neurocenter og afsnittet står over for at skulle starte vægtbærende MR-skanner op ultimo 2016.

I Radiologisk Afsnit er vi i lægestaben:

  • 1 ledende overlæge
  • 14 overlæger
  • 2 afdelingslæger
  • 1 reservelæge i hoveduddannelsesforløb
  • 2 yngre læger i I-stilling
  • 1 reservelæge i uklassificeret stilling

Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalerne Viborg, Silkeborg, Hammel Neurocenter og Skive og har ca. 4.250 ansatte samt et budget på 2,4 mia. kr. årligt.

De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.

Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk

Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Diagnostisk Center.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Ledende overlæge Agnete Hedemann Nielsen på tlf. 2183 3352 eller uddannelsesansvarlig overlæge Bente Mejlholm 7841 7564.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisationsID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal sendes elektronisk og være os i hænde senest søndag den 11. september 2016.

Søg stillingen via “Ansøg her!”-knappen nedenfor.

Samtaler forventes afviklet tirsdag den 20. september 2016.

Da Region Midtjylland er igennem en væsentlig spareplan, vil omplaceringsramte medarbejdere der søger stillingen have fortrinsret til samtale.