Vi mangler 2 afdelingslæger til Onkologisk afdeling.

Her i Vest er vi kendt for at holde ord, og vi trives med at gøre tingene i dag frem for at vente til i morgen. Så jo, vi har travlt, og det får du med garanti også som ny afdelingslæge på Onkologisk afdeling i Hospitalsenheden Vest.

Til gengæld tør vi garantere, at du får nogle helt unikke muligheder for at udvikle dig fagligt og personligt i nogle rammer, som mange vil misunde dig. Først og fremmest fordi du bliver en del af et fagligt miljø, hvor du får mulighed for at præge, hvordan vi bygger videre på det, som i dag er et stærkt fundament for et regionalt kræftcenter i Vest.

Vi er optageområde for 516.000 patienter i det midt- og vestjyske og har senest fået tilført patienter fra andre hospitaler i regionen. Blandt andet patienter med ikke småcellet lungekræft, der tidligere blev behandlet i Århus og senest alle onkologiske patienter fra Viborg til behandling i onkologihuset i Herning.

En volumen helt i tråd med regionens specialeplan og byggesten til visionen om et kræftcenter i Vest. Et kræftcenter der skal skabe og udnytte en faglig synergi i større skala og skal rustes til at kunne aflaste det specialiserede kræftcenter i øst på Århus Universitetshospital.

Med ibrugtagningen af et nyt og moderne onkologihus har vi i de seneste par år arbejdet målrettet på at virkeliggøre denne vision, og med opstarten af en række forskningstiltag, samt oprettelse af forskningslektorat lægger vi hver dag nye sten til visionen.

Lige nu mangler vi to afdelingslæger  til, i samarbejde med tilhørende specialer og andre hospitaler, at knytte ambitioner med handling. Afdelingslæger som allerede i dag kan få øje på mulighederne ved at hele kræftbehandlingen i Vest meget snart samles under samme tag i Det Ny hospital Vestjylland i Gødstrup.

På onkologisk afdeling vægter vi det gode patientforløb højt. Vi har udviklet robuste tværfaglige arbejdsprocesser for læger, sygeplejersker og lægesekretærer der sammen bidrager til gode patientforløb. Vi har også implementeret en ny arbejdstilrettelæggelse, som sikrer at patienten har en behandlingsansvarlig læge, som møder patienten ved svar på behandlingsresultater eller væsentlige ændringer på behandlingsplanen, både under den ambulante behandling og under indlæggelse. Dette giver en højere arbejdsglæde og patienttilfredshed.

Via videokonferencer får vi i dag rigtig god og nødvendig sparring med kolleger fra andre hospitaler og specialer, og med stråleterapien fra Århus i underetagen i vores flotte onkologihus, er vi også i hverdagen tæt på universitetshospitalet.

Grundlæggende har vi en tro på, at et åbent og tillidsfuldt samarbejde er nøglen til, at vi hver dag kan gøre tingene lidt bedre, og hos os er der ikke langt fra tanke til handling.

Vi tilbyder dig en organisation, der sætter patienten først, hvor samarbejde og omgangstone er let og ligefrem.
 
Personprofil
Vi forventer, at du

• Er speciallæge og har dokumenterede kompetencer og erfaring inden for onkologi.
• Har dokumenteret erfaring og interesse for udvikling af tværfagligt samarbejde.
• Er fagligt inspirerende og initiativrig.
• Besidder gode samarbejdsevner.
• Er serviceminded overfor både patienter og afdelingens samarbejdspartnere.
• Har IT-kompetencer på brugerniveau.

  
Lægelige kvalifikationer
De faglige kvalifikationer skal i øvrigt matche den opgavebeskrivelse, der fremgår af funktions- og opgavebeskrivelsen.
 
Praktiske oplysninger
Du kan få yderligere information om:

• Hospitalsenheden Vest på www.vest.rm.dk.
• Stillingen i ”stillings- og funktionsbeskrivelsen” her:

https://rm.emply.net/GetFile.aspx?id=fe761f5f-4dbc-4791-9dee-5195f45ca49a

Lyder det som noget for dig, er du velkommen til at kontakte ledende overlæge Hanne Linnet på tlf. 7843 7410

Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation.

Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”Søg job”. Vedhæft din ansøgning og dit CV.
 
Ansøgningsfrist: 9. december 2018
 
Tiltrædelse: 1. februar 2019 eller efter nærmere aftale.
 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil omplaceringsramte medarbejdere, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale