Stillingen som afdelingslæge er ledig til besættelse per 1. oktober 2017 eller efter aftale.

Vi leder efter en afdelingslæge som:

• er speciallæge i et relevant speciale og har erfaring med at modtage akutte patienter
• vil være med til at forme fremtidens fælles akutte modtageenhed, og drive den faglige udvikling af en akutafdeling og et akuthospital
• er ambitiøs på både egne, afdelingens og hospitalets vegne, og som vil være ansvarlig for udvalgte områder
• ønsker at uddanne og vejlede den næste generation af læger, er god til at kommunikere og har lyst til at undervise alle faggrupper i Akutafdelingen
• har lyst til at arbejde på en afdeling, hvor godt arbejdsmiljø og god tone er en prioritet
• fremstår som en god ambassadør for afdelingen i samarbejdet med de øvrige afdelinger og i regionalt regi

Det er vigtigt for os, at du har lyst til og kan indgå i konstruktive samarbejder i bred forstand – også tværfagligt. Vi forventer således, at alle medarbejdere i afdelingen er engageret i deres arbejde og parate til udvikling.

Vi tilbyder

• gode muligheder for en karriere inden for det akutmedicinske område i Danmark
• et engageret tværfagligt miljø med fokus på faglig og personlig udvikling, hvor vi bruger hinandens forskellige faglige og personlige kompetencer i samarbejdet omkring patienten
• en afdeling, hvor vi arbejder med Klinisk Logistik og andre teknologiske løsninger
• en afdeling med kort afstand mellem medarbejder og ledelse
• uddannelse i akut ultralyd, herunder CECLUS, samt relevante bogstavskurser (ATLS, ALS), såfremt det er relevant
• mulighed for forskning afhængigt af ansøgers interesse

Lidt om afdelingen
På Hospitalsenheden Horsens realiserer vi Sundhedsstyrelsens anbefalinger om fælles akutte modtageenheder (FAM). I Akutafdelingen er vi 10 speciallæger, inklusive den ledende overlæge i afdelingen. Inden udgangen af 2017 vil vi være 12 speciallæger. Derudover har vi fem læger under hoveduddannelse i specialerne geriatri og almen medicin samt et forvagtslag med p.t. 15 KBU-læger.

Akutafdelingen modtager akutte medicinske, kirurgiske og ortopædkirurgiske patienter. Afdelingen består af Hospitalsvisitationen, afsnit med 27 sengepladser, Akut Dagklinik, 3 helt nye traumestuer, 3 skadestuer, et integreret satellitafsnit af Billeddiagnostiskafdeling og et akut udredningsambulatorium.

Akutafdelingen er under ombygning, så den i 2020 fremstår som en moderne specialombygget afdeling med 37 senge klar.

Kvalitetsmålet er, at alle patienter ses af relevant ekspertise inden for en time fra ankomsten, og der skal foreligge en behandlingsplan inden for fire timer. Akutvagten er leder af det akutte medicinske modtageteam. Der er daglig tilstedeværelse af læger fra alle andre afdelinger – ikke mindst medicinsk afdeling – og akutvagten har en betydelig overbliksopgave.

Vi har et tæt og meget velfungerende samarbejde med de specialer, hvis patienter modtages i Akutafdelingen.

Afdelingen er hovednerven i akuthospitalet, og vi kan derfor tilbyde dig en spændende stilling på et hospital, hvor en stærk tværgående samarbejdskultur, en flad organisationsstruktur og pligt til forundring er vigtige komponenter i en ambitiøs innovationskultur.

Om Hospitalsenheden Horsens
Hospitalsenheden Horsens arbejder ud fra principperne i Patientsikkert Sygehus og deltager aktivt i det nationale program Sikkert Patientflow. Vi er en attraktiv arbejdsplads med engagerede og fagligt dygtige medarbejdere. Vi sætter udvikling højt på dagsordenen og arbejder hele tiden for gennem dialog, anerkendelse og uddannelse af medarbejdere at sikre borgerne den bedst mulige oplevelse i mødet med hospitalet.

Hospitalsenheden Horsens har en størrelse, der fordrer, at der er kort vej fra tanke til handling. Samtidig er helheden i fokus, og der er et tæt og tværfagligt samarbejde på tværs af hospitalets afdelinger og faggrupper.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Yngre Læger og Danske Regioner. Stillingen er omfattet af lokal løndannelse og forhandles med organisationen.

En forudsætning for ansættelse ved hospitalet er i øvrigt, at der gives samtykke til indhentelse af børneattest, og at denne er tilfredsstillende samt tilfredsstillende autorisation.

Ansøgningen
Ansøgning fremsendes elektronisk via link nederst på siden.

Yderligere information
Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til ledende overlæge Ulf Grue Hørlyk, telefon 2475 1158 efter d. 24. juli 2017.

Ansøgningsfristen er den 24. august 2017.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 28. august 2017 ml. kl. 15.00 – 18.00.