Stillingen kan søges af speciallæger i intern medicin: Reumatologi.

Om stillingen
Overlægen vil indgå i afdelingens reumatologiske team, og vil have særligt ansvar for strategisk udvikling af specialets tilbud og den løbende driftsplanlægning og opfølgning inden for specialet.

Diagnostisk Center har 8 intern medicinske lægelige specialer, og det særlige faglige ansvar skal sikre, at der på specialeniveau er forankret et ansvar for den udvikling af specialets position, organisering og ydelser, samt at der fokus på den løbende driftsplanlægning og opfølgning i samarbejde med afdelingssygeplejersken.

Eksempler på opgaver under det særlige faglige ansvar er bl.a.

• Udarbejdelse og gennemførelse af en samlet strategi for faglig udvikling, organisering og ressourcedisponering i specialet.
• Strategisk udvikling af samarbejdsrelationer med andre enheder på hospitalet, andre hospitaler, kommuner og praksis.
• Løbende driftsplanlægning, koordinering med ressourcer på sengeafsnittene, ambulatoriet.
• Opfølgning på ressourceforbrug, aktiviteter og servicemål.
• Opfølgning på at aktivitets- og kvalitetsmål for specialet opfyldes.
• Udvikling af ressourceudnyttelsen i specialet og herunder også bidrage til budgetoverholdelse på de områder, som specialet arbejder ind i.

Derudover vil overlægen deltage i de funktioner, som generelt følger af ansættelse som overlæge i intern medicin, Diagnostisk Center.

Kvalifikationer
Stillingen ønskes besat med en speciallæge i intern medicin: Reumatologi.

Vi søger en speciallæge der har dokumenteret erfaring med udvikling af faglighed, forløb, samarbejdsrelationer og driftstilrettelæggelse på specialeniveau. Vi forventer stærke kompetencer ift. at gå forrest ift. udvikling og drift i et tæt samarbejde med den specialeansvarlige overlæge og afsnitssygeplejersker.

Derudover lægges der vægt på høj faglig ekspertise, initiativ, lyst til tværfagligt samarbejde, uddannelse af yngre læger, sygeplejersker og andet personale, loyalitet og vilje til at uddelegere ansvar.

Afdelingen har et unikt samarbejdsarbejdsmiljø, som er en af hjørnestenene i Diagnostisk Center innovationsevne, hvorfor evnen til socialt/kollegialt at indgå i samarbejdet vægtes meget højt.

Det forventes, at ansøgeren mestrer dialogen med brugere, samarbejdspartnere og kolleger. Der vil tillige blive lagt vægt på, at ansøgerne har evner samt interesse for at arbejde for hospitalets/afdelingens mål og strategier og skabe opmærksomhed i forhold til de nye strategiske interesseområder.

Om afdelingen
Diagnostisk Center karakteriseret ved:

• Særdeles godt kollegialt miljø
• Innovativt miljø
• Samling af de medicinske specialer og radiologi under samme ledelse
• Gode interne og eksterne samarbejdsrelationer
• Høj (tvær)faglighed
• Prioriteret forskningsmiljø (primært) omkring kliniske problemstillinger
• Høj produktion

Regionshospitalet Silkeborg er udnævnt til et udviklingshospital i Region Midtjylland, der skal udvikle ”fremtidens og de praktiserende lægers hospital” med fokus på hensigtsmæssige patientforløb på tværs af faggrænser og sektorer samt konvertere akutte indlæggelser til ambulante forløb.

Regionshospitalet består af to centre: Center for Planlagt kirurgi (anæstesiologi og ortopædkirurgi) og Diagnostisk Center (medicin og radiologi).

Diagnostisk Center er bygget på sammenslutningen af det medicinske og det radiologiske speciale, og det overordnede fokus for centrets arbejde er at skabe hurtige og effektive patientforløb af høj kvalitet.

Diagnostisk Center modtager elektive og akutte visiterede medicinske patienter hverdage kl. 8-17 inden for næsten alle områder af det medicinske speciale samt kroniske medicinske patienter med opblussen i deres kroniske sygdom døgnet rundt alle ugens dage (”fleksible indlæggelser”). Desuden modtages patienter med åbne indlæggelser døgnet rundt.

Diagnostisk Center har 8 ud af 9 de medicinske specialer repræsenteret: kardiologi, reumatologi, endokrinologi, lungemedicin, gastroenterologi-hepatologi, infektionsmedicin, nefrologi og geriatri. Der er ca. 4.000 akutte medicinske indlæggelser og  over 70.000 ambulante kontroller.

Diagnostisk Center er Universitetsklinik for Innovative Patientforløb under Aarhus Universitet, og der er ansat/tilknyttet 6 professorer som led i et større forskningsmiljø omkring Universitetsklinik for Innovative Patientforløb.

Der er endvidere undervisning af medicinstuderende, KBU-læger, introduktionslæger og læger ansat i hoveduddannelser inden for kardiologi, lungemedicin, endokrinologi, gastroenterologi, arbejdsmedicin, reumatologi, farmakologi, almen praksis samt radiologi.

I Diagnostisk Center er der mellemvagt i tilstedeværelsesvagt døgnet rundt samt et for- og bagvagtslag med tilstedeværelsesvagt med efterfølgende tilkaldevagt fra hjemmet. Der er endvidere et døgndækket kardiologisk vagtlag med tilkald (30 min). Anæstesiologiske overlæger har tilstedeværelsesvagt døgnet rundt.

• Den reumatologiske funktion er kendetegnet ved et velfungerede og udviklingsminded team af reumatologiske speciallæger, specialesygeplejersker der har selvstændige lægesuperviserede ambulatorier. Reumatologien er i Region Midt samlet i 2 centre i hhv. Århus og Diagnostisk Center i Silkeborg, der har regionsfunktion i reumatologi inkl. idrætsmedicin.
• Der er en stor primært klinisk forskningsaktivitet med forskningsansvarlige overlæger og forskningsansvarlig sygeplejerske (phd)

Ledelsesforhold
Diagnostisk Center ledes af to ledende overlæger og en oversygeplejerske.

Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalerne Viborg, Silkeborg, Hammel
Neurocenter og Skive og har ca. 4.200 medarbejdere samt et budget på 2,3 mia. kr.
årligt.

De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.

Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk

Ansættelse og organisatorisk placering
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelsen sker i Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed
Midt, Diagnostisk Center.

Yderligere information
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

• Ledende overlæge Mikkel Gjesing Callsen, tlf. 7841 7800
• Specialeansvarlig René D. Østgård, tlf. 61678127

Ansøgningsfrist
Ansøgningen skal være os i hænde elektronisk senest den 5. januar 2021 med
dokumentation for uddannelse, specialuddannelse, tidligere beskæftigelse m.v. samt
udfyldt skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer for ansøger til stilling som
speciallæge i Region Midtjylland.

Ansættelsessamtale forventes afholdt i uge 3.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.