Vil du være vores nye ledende overlæge, som kan sætte retningen og bidrage til den fremadrettede udvikling af centeret, så er dette måske stillingen for dig.

Bispebjerg og Frederiksberg Hospital søger pr. 1. august 2021 en ledende overlæge til Socialmedicinsk Center.

Socialmedicinsk Center består af: Socialmedicinsk Klinik, der varetager sundhedsfaglig rådgivning i regionens 29 kommuner, bl.a. i relation til førtidspension og sygedagpengelovgivningen, Center for Komplekse Symptomer, der tilbyder behandling til patienter med funktionelle lidelser og helbredsangst, REHFA, der arbejder med rehabilitering og arbejdsfastholdelse, Center for Voldsramte og Socialmedicinsk Forskningscenter.

Vi er et bredt og fagligt stærkt team af læger (somatiske og psykiatriske), psykologer, fysioterapeuter, socialfaglige konsulenter, forskere, økonom og sekretærer – samlet mere end 100 ansatte.

Socialmedicinsk Centers funktioner er primært:

• Ambulant socialmedicinsk udredning
• Levering af sundhedsfaglig rådgivning til kommunerne
• Arbejdsfastholdelse og rehabiliteringsforløb
• Udrednings- og behandlingsforløb af patienter med funktionelle lidelser
• Udredning af patienter der har været udsat for vold i nære relationer
• Undervisning og formidling
• Forskning og udvikling

Det er den ledende overlæges overordnede ansvar at sikre en løbende visions-, strategi- og virksomhedsudvikling for hele Socialmedicinsk Center i samarbejde med Direktionen på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital og ikke mindst i samarbejde med centerets brugere. Et særligt ansvar for den ledende overlæge er at sikre det fortsatte samarbejde og den fortsatte synergi mellem centerets 5 afsnit.

Derudover har den ledende overlæge ansvaret for at sikre det tværinstitutionelle samarbejde, kommunikation og profilering både indad i Region Hovedstaden og udad til kommuner, virksomheder, styrelser, universiteter, praktiserende læger og arbejdsmarkedets parter.

Den ledende overlæge har det overordnede ansvar for organisering, økonomi, personaleledelse, drift, kvalitetssikring, det faglige niveau samt sikre rammer og vilkår for uddannelse, forskning og udvikling inden for centerets faglige områder.

Der indgår kun i begrænset omfang patientkontakt og deltagelse i rehabiliteringsmøder i jobfunktionen.

Kvalifikationer:

• Erfaring med ledelse, drift og økonomi
• Erfaring med udvikling af indtægtsdækket virksomhed i offentlig regi herunder at sidde i forhandlingssituationer
• Bred uddannelse og gerne tidligere klinisk erfaring fra arbejde med patienter med komplekse bio-psyko-sociale problemstillinger.
• Erfaring indenfor arbejde med arbejdsfastholdelse
• Speciallægeanerkendelse i samfundsmedicin vil være en fordel
• Erfaring med forskning og projektarbejde er en fordel
• Godt overblik og rummelig for et stort og forskelligartet center med stor tværfaglighed, udredning og behandling, kommunalt og hospitalsperspektiv.

Der lægges vægt på gode leder- og samarbejdsevner internt i afdelingen såvel som på hospitalet og i relation til eksterne samarbejdspartnere. Vi ønsker en leder med en anerkendende og motiverende lederstil, der evner at prioritere, uddelegere og skabe engagement hos ledere og medarbejdere i afdelingen. Du skal have gennemslagskraft og en positiv indstilling til centers fremtidige udfordringer.

Vi kan tilbyde dig:

• Et center i løbende udvikling både organisatorisk og driftsmæssigt
• Spændende og afvekslende opgaver med mange tværfaglige kontaktflader både internt og eksternt
• Fagligt samarbejde på tværs i centeret
• Dygtige og engagerede kollegaer internt i afdelingen
• At indgå et i stærk og inspirerende ledergruppe på tværs af hospitalet.
• Mulighed for fagligt, forskningsmæssigt og udviklingsmæssigt samarbejde på tværs af hospitalet og med eksterne samarbejdspartnere

Stillingen er vagtfri.

Ønsker du yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte ledende overlæge Sven Viskum, tlf. 51 71 19 09 eller vicedirektør Kirsten Wisborg tlf. 50 90 72 15.

Du kan også rekvirere en stillingsbeskrivelse ved henvendelse til direktionssekretær Lone Mejner Blauenfeldt, tlf. 28 51 66 88.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til aftalen vedrørende lægelige chefer indgået mellem Foreningen af Speciallæger og Danske Regioner. Du bedes i din ansøgning forholde dig til de syv lægeroller, som vil indgå i den faglige bedømmelse.

Ansøgningsfrist er den 6. april 2021, kl. 23.58

Ansættelsessamtaler afholdes den 14. april 2021 og 2. samtale den 21. april 2021.

Ansøgere der inviteres til 2. samtale vil blive interviewet (dialog samt profilbeskrivelse) og skal gennemgå en test mellem de to samtaler.