Vil du bidrage til at sikre retssikkerhed for patienter og personale i sundhedsvæsenet baseret på uvildig behandling af klager og høj faglighed? Finder du det naturligt at prioritere systematisk læring? Har du lyst til at stå i spidsen for det eksterne sagkyndigkorps, der er knyttet til Styrelsen for Patientklager? Hvis du kan svare ja til disse spørgsmål, og samtidig er en erfaren og kompetent personaleleder, så er du måske vores nye kontorchef.

Kontoret Sundhedsfaglige og Sagkyndige er en stabsfunktion, som servicerer de sagsbehandlede kontorer i Styrelsen for Patientklager. Kontoret består af læger, tandlæger og sygeplejersker, og der er desuden ca. 550 eksternt tilknyttede sagkyndige (klinikere), som udarbejder sundhedsfaglige vurderinger, og derved er med til at værne om retssikkerheden og den høje faglige standard i sundhedsvæsenet.

Opgaver

Du skal som kommende kontorchef sikre hensigtsmæssige og effektive sagsprocesser, hvilket fordrer optimal anvendelse af egne og styrelsens ressourcer og kompetencer. Derfor skal du arbejde med at sikre en praksis og kultur i dit kontor, hvor beslutninger i de enkelte sager i videst muligt omfang træffes af dine medarbejderne og ikke af dig. Du skal prioritere personaleledelse og give plads til selvledelse. Det er desuden vigtigt løbende at være i dialog med de eksterne sagkyndige og sikre det rette antal sagkyndige inden for de enkelte specialer. Kontoret er uddannelsesafdeling for uddannelseslæger i samfundsmedicin, og det er derfor en vigtig del af din rolle at sikre et godt læringsmiljø. Læring og feedback er en stor del af vores kultur – både internt mellem vores kontorer og eksternt ift. sundhedsvæsenet i øvrigt. Derfor skal det have en have høj prioritet hos dig som kommende kontorchef.

Kompetencer

Det forventes, at du er rummelig og kan se vigtigheden af samspillet mellem forskellige fagligheder. Du har stærke kommunikative evner, er tydelig og rammesættende og tilskynder, at der tales åbent om problemer og udfordringer med en samarbejdsorienteret tilgang. Du har høj personlig integritet og forstår vigtigheden og værdien af at skabe vedvarende relationer. Endelig skal du kunne arbejde på et strategisk niveau, når den fortsatte udvikling af styrelsen skal formes. Du bør derfor have erfaring med at skabe resultater gennem forandringer og strategisk ledelse.

Personlige egenskaber

Det forventes, at du har selvindsigt og ved, hvor dine egne styrker og begrænsninger er. Du er relationsskabende, empatisk og involverende og har fokus på både processer og resultater – internt såvel som eksternt. Det er vigtigt, at du praktiserer en uformel omgangstone og har en positiv tilgang til dine omgivelser. Du skal både kunne lytte og træffe beslutninger.

Ansøgning

Læs mere om stillingen i stillings- og personprofilen her og søg stillingen på www.muusmann.com.

Tiltrædelse: 1. august 2024

Ansøgningsfrist: søndag den 7. april 2024.

Kontakt gerne direktør Lizzi K. Jakobsen, tlf. 25 75 07 12 eller partner, Carsten Lysdahl Søggard, MUUSMANN, tlf. 30 30 28 81.

Ansættelse sker i henhold til Rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1 (lønramme 37). Ansættelsen sker på åremål.