Konsulent/klinisk fysioterapeut til Arbejdsmiljø København Arbejdsmiljø København søger en konsulent og klinisk fysioterapeut i en midlertidig stilling på knap to år med mulighed for forlængelse. Du skal varetage individuelle fastholdelsesforløb i "Tidlig indsats" og bidrage til indsatsen "Træning i arbejdstiden – en indsats for et holdbart arbejdsliv".

Ansøgningsfrist: 2018-02-18 Arbejdsmiljø København - Rådgivning Fys

Træning i arbejdstiden har dokumenteret effekt på blandt andet medarbejdernes energi og nedsættelse af smerter. Du skal i samarbejde med dygtige kollegaer støtte arbejdspladser i at integrere målrettet træning i arbejdsdagen. Træningen er tilpasset de muskelgrupper, medarbejderne bruger i arbejdet, så de kan varetage opgaven og holde til deres arbejde.

Tidlig indsats er et tilbud til medarbejdere og ledere i Københavns Kommune ved fravær og mistrivsel. Som fysioterapeut i Tidlig indsats gennemfører du kortere afklarende forløb for medarbejdere om fysiske problemstillinger, der har betydning for arbejdet.

Dine hovedopgaver bliver

  • gennem træning i arbejdstiden at understøtte arbejdspladser i at integrere træning i arbejdsdagen, herunder selv at varetage nogle af træningsforløbene
  • gennem Tidlig indsats at varetage konkrete fastholdelses- og afklaringsforløb for medarbejdere, der har brug for støtte og rådgivning i forbindelse med fysiske gener, der påvirker arbejdslivet.

Derudover kan du blive involveret i øvrige rådgivningsopgaver på arbejdsmiljø- og arbejdslivsområdet.

Dine hovedopgaver i Tidlig indsats omfatter, at

  • afklare, om medarbejdere i individuelle forløb kan komme tilbage til/fortsætte arbejdet på normale vilkår, eller om der er behov for en særlig ordning i en periode eller permanent
  • vurdere, hvilken indsats der skal til – i form af behandling, forebyggelse, rådgivning til medarbejder, leder eller inddragelse af eksterne aktører
  • forestå rådgivning ved brug af kliniske kompetencer og pædagogiske redskaber til adfærdsændring
  • motivere medarbejderen til forebyggelse og til at handle på egen sundhed og arbejdsevne gennem dialog og medinddragelse
  • understøtte udarbejdelse af planer for tilbagevenden til arbejdet. Rådgivning af leder og medarbejder om, hvordan og hvornår medarbejderen kan vende tilbage til arbejdet, evt. ved møder på arbejdspladsen
  • koordinere indsatsen mellem de mange aktører indenfor behandling, revalidering og arbejdsmiljø.

Din profil
Vi forventer, du er fysioterapeut med velfunderet klinisk erfaring og med en helhedsorienteret og anerkendende tilgang. Du skal have erfaring med afklaring og fastholdelse af medarbejdere med fysiske problemstillinger samt viden om træning og grundlæggende trænings- og arbejdsfysiologi. Vi forventer desuden, at du har kendskab til arbejdsmiljø, træning, sundhed og undervisning.

Det er også vigtigt, at du trives med at have en bred samarbejdsflade og mange bolde i luften.

Vi tilbyder
Du vil blive del af et engageret, velfungerende team og en dynamisk organisation, der har indsatser på det brede arbejdsmiljøområde. Det giver dig adgang til:

  • udfordrende, selvstændige og alsidige opgaver, du selv er med til at forme
  • et professionelt og uhøjtideligt arbejdsmiljø, med høje krav til faglighed og kvalitet
  • stort ansvar med gode personlige og faglige uddannelses- og udviklingsmuligheder
  • ledelsesmæssig opbakning og støtte i opgaverne
  • en dynamisk og til tider travl arbejdsplads, hvor der samtidig er fokus på balancen mellem familie og arbejdsliv.

Løn- og ansættelsesvilkår
Aflønning og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Der er tale om et barselsvikariat og efterfølgende projektansættelse på 37 timer om ugen frem til den 31. december 2019. Vi har flekstid. Tiltrædelse den 1. april 2018.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål vedrørende stillingen, kan du rette henvendelse til chefkonsulent Grethe Christensen på 2710 5722 eller rådgivningschef Jan Heiberg Johansen på 2116 8496.

Søg stillingen via ‘Søg job’ senest søndag den 18. februar 2018.

Vi forventer at afholde samtaler den 23. februar med udvalgte kandidater og med forventet anden samtale i uge 9.