Vi søger en ny direktør, der med ledelsesmæssig tyngde og strategisk flair kan bidrage til hospitalets fortsatte udvikling. Stillingen er ledig, fordi den tidligere direktør er blevet direktør på et hospital i en af de øvrige regioner. Stillingen ønskes besat snarest muligt.

Bornholms Hospital er øens eneste og en del af det samlede sundhedsvæsen i Region Hovedstaden. Hospitalet tilbyder ydelser indenfor bl.a. akutmodtagefunktion, diagnostik, fødsler samt forebyggelse og rehabilitering til øens 39.000 borgere og et stort antal turister.

Som direktør på Bornholms hospital vil du arbejde med en bred opgaveportefølje både indenfor hospitalet og på tværs af praksissektor og kommune. Du vil få en unik mulighed for at være med til at udvikle innovative og kreative løsninger til gavn for det bornholmske sundhedsvæsen og til inspiration for den øvrige region.

Hospitalet har indtil for nyligt deltaget i et 3-årigt projekt, Udviklingshospital Bornholm. I den årrække er der igangsat mange projekter ift. at sætte patienten i fokus og skabe et samlende patientforløb. En kommende direktør skal derfor både have fokus på at understøtte og konsolidere hospitalets drift og bidrage til hospitalets fortsatte udvikling.

Om stillingen

Direktøren refererer til regionsdirektøren og varetager i tæt samarbejde med vicedirektøren den øverste strategiske, administrative og faglige ledelse af hospitalet. Direktionsmedlemmerne skal kunne substituere hinanden i nødvendigt omfang.

Hospitalets geografiske beliggenhed giver specielle udfordringer og muligheder, som kalder på utraditionelle løsninger på mange områder. Beliggenheden i et afgrænset lokalsamfund medfører forventninger om synlighed og fysisk tilstedeværelse samt engagement i lokalsamfundet.

Din profil

Vi søger en direktør med relevant uddannelsesmæssig baggrund, gerne en sundhedsfaglig baggrund. Det er et krav, at du har god forståelse for de forskellige sundhedsfaglige professioner og den kliniske praksis.

Der vil desuden blive lagt vægt på dokumenteret ledelseserfaring fra en større politisk ledet organisation, ligesom erfaring med digitaliseringsprojekter prioriteres.

Vi lægger vægt på, at du har beslutningskraft, autoritet og lyst til at gå forrest, samtidig med at du qua din troværdige ledelsesstil og gode kommunikations-egenskaber er i stand til at få folk med dig.

Du bevæger dig ubesværet mellem opgaver og dialog på overordnet strategisk niveau og konkrete driftsnære opgaver, ligesom du naturligt lever op til vores værdier om Professionalisme, Arbejdsglæde, Respekt, Ansvar og Tillid (PARAT).

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen besættes på kontraktvilkår i henhold til Aftale for chefer. Lønniveauet er 1 mio. kr. årligt, inkl. kontrakttillæg, ekskl. pensionsbidrag.

Ansøgningsprocedure

Stillingen søges gennem Region Hovedstadens rekrutteringssystem, og der er ansøgningsfrist søndag den 20. oktober 2019.

Første samtalerunde er den 30. oktober 2019 og sidste runde den 11. november 2019.

Kandidater som går videre til sidste samtalerunde, skal være indstillet på at gennemgå en personlighedstest. Testen udføres af Region Hovedstadens Center for HR i løbet af uge 45.

Yderligere information

Hospitalet ønsker et tæt samarbejde med brugere og samarbejdspartnere. Derfor deltager en repræsentant fra Brugerrådet i ansættelsesudvalget.

Du finder den uddybende jobprofil her

Har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte regionsdirektør Svend Særkjær på telefon 38665011 eller rekrutteringskonsulent Mette Kolber Fløystrup på telefon 29423966.

Læs om Bornholms Hospital på: http://www.bornholmshospital.dk

Læs om Bornholm på facebooksiden ”Næste stop Bornholm”, http://www.brk.dk eller www.bornholminfo.dk

Hvis du ikke allerede har kendskab til Bornholm, kan du få gode råd ved at følge linket og læse ”Flyt til Bornholm” http://flyttilbornholm.dk/hvorfor/tilflytterkonsulenten.aspx