1 Afdelingslæge ved Røntgen og Scanning, Regionshospitalet Viborg, Hospitalsenhed Midt Spændende fellowships i mammaradiologi i Region Midt

Ansøgningsfrist: 15/12/2019 Hospitalsenhed Midt

Vi har nu mulighed for at tilbyde en spændende afdelingslægestilling, der inkluderer et 2-årigt fellowshipforløb i mammaradiologi ved hhv. Røntgen og Skanning AUH og Viborg pr. 01.01.20 eller efter aftale.

Afdelingslægen skal varetage basisopgaver indenfor hele mammaradiologien. Efter endt fellowship er der mulighed for certificering.

Stillingerne er vagtfri.

Se funktionsbeskrivelsen for HEM/Viborg inkl. beskrivelse af fellowship her.

Om Røntgen og Skanning HEM
Akuthospitalet i Viborg er akuthospital for borgere i Viborg, Silkeborg og Skive kommuner, i alt 241.000 borgereDet radiologiske akutberedskab (24/7) ligger i afdelingens hovedafsnit i Viborg, hvor også de mere specielle undersøgelser og behandlinger foretages – MR, CT, UL, gennemlysning samt tilhørende interventioner. Mammaradiologien samt for de perioperative radiologiske procedurer også for HE-Vest’s og Randers’ optageområde, er samlet i Viborg, i Brystklinikken, i nært samarbejde med mammakirurgi, -patologi og -onkologi.

Kræft- o.a. udredningspakker samt elektive undersøgelser fra HE-Midt og praksis, udføres både i Viborg og i afdelingens afsnit i Skive og i nært samarbejde med det radiologiske afsnit i Diagnostisk Center i Silkeborg.

Alle læger i Røntgen & Skanning har hovedansættelse i Viborg. Afdelingen er fuldt digitaliseret og arbejder papirløst med fuld integration imellem systemerne inkl. Midt-EPJ
Du skal have lyst til et tæt samarbejde, da vi har organiseret os således at Brystklinikken består af dels en tværfaglig radiologisk del og dels af en tværfaglig mammakirurgisk del. Dette koncept giver muligheden for meget hurtige og ”glidende” patientforløb. Ved klinikken er ansat en mammakoordinator som forestår tilrettelæggelse af de enkelte kræftudredningsforløb.

Indholdet i stillingen er udover selve billeddiagnostikken med kliniske mammografier og dertil hørende intervention samt MR af mammae, også at afholde MDT konferencer.

På Brystklinikken er der p.t. ansat 3,5 fuldtids mammaradiologer og det forventes at udvide denne gruppe til i alt 5-6 radiologer.

Ansøgere med interesse for forskning vil på Brystklinikken have gode muligheder med stort patientmateriale.

Vi kan tilbyde fleksibel arbejdstilrettelæggelse med f.eks. lange dage efterfulgt af kompensatorisk frihed, samt mulighed for at beholde tilknytning til almene radiologiske opgaver, hvis dette ønskes. Deltidsansættelse er også mulig.

Vi tilbyder:

  • Ansættelse i en dynamisk afdeling i stadig teknologisk- og organisatorisk udvikling med rig mulighed for faglig udfordring og udvikling af interesse- og ansvarsområder
  • Et højt fagligt miljø med faglig sparring med erfaren lægestab i afdelingen og i de samarbejdende specialer
  • Gode muligheder for kompetenceudvikling og efteruddannelse
  • Korte kommunikationsveje med godt samarbejdsklima mellem faggrupperne i Røntgen & Skanning og på tværs af afdelingerne i HE Midt

Afdelingen har en forskningsansvarlig i afdelingen, og Regionshospitalet Viborg har et entusiastisk videnskabeligt fagbibliotek og Journal Club, så mulighederne for såvel mono- som tværfaglig forskning er gode.

Relateret til Regionshospitalet Viborgs specialer: Traumatologi, kirurgi, urologi, ortopædi, karkirurgi, mammakirurgi, pædiatri, neurologi, lungemedicin, kardiologi, nefrologi, gastroenterologi, infektionsmedicin, endokrinologi, gynækologi/obstetrik og intensiv terapi samt praksis foretog afdelingen i 2018 169.000 radiologiske procedurer (UX- og K-koder) fordelt på konventionelle røntgenundersøgelser, CT-, MR- og UL-skanninger samt interventionelle procedurer.

Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt er en dynamisk hospitalsenhed med ca. 4.200 ansatte, et budget på 2,4 mia. kr. årligt.

De fire regionshospitaler danner tilsammen en dynamisk hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredeste specialiserede hospitalsenheder i Jylland.

Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Viborg, Røntgen & Skanning.

Yderligere information
Da der er enslydende stillingsopslag for hhv. AUH og HEM skal du sende din ansøgning til den afdeling, hvor du ønsker ansættelsen. Hvis du søger begge stillinger, skal du sende en ansøgning til hver afdeling og evt. angive prioritet.

Ansøgningen skal udfærdiges i henhold til Sundhedsstyrelsens beskrivelse af de 7 lægeroller og skal indeholde motiveret ansøgning – gerne med interesseområder – speciallægeautorisation, curriculum vitae samt publikationsliste.

Den faglige bedømmelse sker på baggrund af ansøgerens oplysninger om egne kompetencer indenfor hvert af de syv lægelige kompetenceområder.

Skema til bedømmelse kan findes på følgende link: http://www.rm.dk/siteassets/om-os/organisation/hr-afdelingen/sundhedsuddannelser—rm/ansattelse-af-overlager/skema-til-faglig-bedommelse.doc

Skemaet skal udfyldes og vedhæftes ansøgningen, gerne som Word fil.

Hvis ovenstående har din interesse, så glæder vi os til din ansøgning – gerne med dokumenteret interesse for mammaradiologi.

Yderligere oplysninger om stillingen og arbejdsforhold kan fås ved henvendelse til Ledende overlæge Geert Willander, tlf. 2964 5934.

Ansøgningsfrist   
Ansøgning med dokumentation for uddannelse, specialuddannelse, tidligere beskæftigelse m.v. samt udfyldt skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer for ansøger til stilling som speciallæge i Region Midtjylland, skal være os i hænde elektronisk senest søndag d. 15. december 2019.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted torsdag d. 19. december 2019

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.