Obstetrisk sektion er opdelt i flere enheder

• Akut obstetrisk afsnit med akut modtagelse, afsnit for indlagte gravide og fødeafsnit
• Obstetrisk special-ambulatorium
• Føtal medicinsk afsnit
• Mor-barn afsnit
• Familieambulatorium/Team for sårbare gravide

Føtal medicin på AUH er på internationalt niveau og arbejdet foregår i et velfungerende multidisciplinært samarbejde med klinikere indenfor relevante specialer, herunder pædiatri, klinisk genetik og kardiologi.

Ansøgere skal bidrage til

• et højt fagligt niveau
• forskning på universitetsniveau
• uddannelse af studerende og læger

Tjenesten er aktuelt tilrettelagt i to-holds drift med 12-skiftet vagt alle dage. Vagten er bemandet med forvagt til kl. 19.45 på hverdage og til kl. 15.24 i weekenden, mellemvagt samt en gynækologisk og obstetrisk speciallæge i bagvagt.

Hvis du vil være med til at sætte dagsordenen for dansk obstetrik/føtal medicin kan vi tilbyde

• et godt og udviklende tværfagligt arbejdsmiljø
• et akademisk miljø med stærke faglige profiler
• forskning på internationalt niveau
• udfordringer med alle patientkategorier inden for obstetrik og føtal medicin
• en velkvalificeret og motiveret medarbejderstab

Vi ønsker

• en stærk faglig profil med erfaring og ambitioner indenfor føtal medicin
• erfaring med obstetrik på højt specialiseret niveau
• forskningserfaring og pågående akademiske aktiviteter
• gode egenskaber indenfor kommunikation
• team-spirit og humor
• loyalitet og engagement

Afdelingen har samlet ca. 350 medarbejdere, heraf 63 læger. Afdelingen varetager alle opgaver indenfor specialet med undtagelse af subspecialet infertilitet.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til ledende overlæge Jannie Dalby Salvig på tlf. 2461 3389.

For detaljer henvises til funktionsbeskrivelsen.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation. Ansøgers kvalifikationer vil blive bedømt ud fra de syv speciallægeroller. Skema til faglig bedømmelse kan hentes her.

Ansøgningsfrist den 18. juni 2021. Der afholdes ansættelsessamtaler i uge 26, 2021. Tiltrædelse pr. 1. september 2021 eller snarest muligt herefter.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Søg stillingen via “Søg job”-knappen