Stilling ønskes besat med en speciallæge i kardiologi, som har særlig erfaring indenfor non-invasiv ambulant udredning og vurdering af patienter med hjertesvigt og hjerteklapsygdom samt onkologiske patienter med hjerterelaterede problemer.

Arbejdsområdet dækker som udgangspunkt hele afdelingen men med hovedfunktion indenfor ambulant diagnostik, behandling og opfølgning af patienter med hjertesvigt, hjerteklapsygdom, kardio-onkologiske patienter. Overlægen vil være tilknyttet Klinik 1 og 2 samt sengeafsnit for klappatienter. Endvidere kan der blive tale om et begrænset antal vagter i speciallægevagtlaget. Speciallægevagten har vagttjeneste fra kl. 15.00-20.00 (i weekender/SH fra 08.00 – 18.00) med syv vagter i et 16-ugers rul. Arbejdet i vagttid består overvejende af stuegangsfunktion i sengeafsnittene.

Overlægen skal besidde en velfunderet og relevant forskningsmæssig baggrund.

Afdelingen deltager i undervisning af medicinske studenter og yngre læger i uddannelsesstillinger, og det forventes, at ansøgeren deltager heri.

Den faglige bedømmelse af ansøgeren vil ske på baggrund af ansøgerens oplysninger om egne kompetencer indenfor hver af de 7 lægeroller. Ansøgningen bør være udfærdiget under hensyntagen til Region Midtjyllands retningslinjer for faglig bedømmelse af ansøgere til speciallægestillinger, således at der sammen med ansøgningen indsendes udfyldt skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer. Skema til faglig bedømmelse kan hentes her.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til den mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger indgåede overenskomst for speciallæger.

Funktions- og afdelingsbeskrivelse kan rekvireres hos ledende overlæge, ph.d., Anne Kaltoft, Hjertesygdomme, Aarhus Universitetshospital, Palle Juul-Jensens Boulevard 99, 8200 Aarhus N.

Stillingen kan søges via “Ansøg her!”-knappen herunder. Der vil blive sendt en kvittering ved modtagelse af ansøgning.

For yderligere information om Aarhus Universitetshospital og afdelingen se http://www.auh.dk

Da Region Midtjylland er igennem en væsentlig spareplan, vil omplaceringsramte medarbejdere der søger stillingen have fortrinsret til samtale.