Fire stillinger som afdelingslæge er ledig til besættelse pr. 1. juni 2020 eller efter nærmere aftale.

De læger som ansættes vil indgå i afdelingens bagvagtslag eller efter aftale i trombektomivagtlag. Det drejer sig om tilstedeværelsesvagt med efterfølgende rådighedsvagt fra bolig alle ugens dage.

Ansøgere forventes primært at have en bred interesse for neurologi og have et ønske om og kompetencer til at yde et aktivt bidrag til arbejdet med at udvikle en universitetsafdeling – både internt på hospitalet i samarbejde med andre afdelinger, og i forbindelse med udviklingen af neurologien på tværs af Region Midt. Evner i forhold til forskning, kvalitetsarbejde og udvikling vil blive prioriteret.

Det forventes herudover, at ansøgere har interesse for og lyst til at bidrage til fortsat faglig og organisatorisk udvikling af afdelingens tilbud til patienter sammen med de tilhørende teams. Det forventes, at afdelingslæger har aktivitet inden for min. to kerneområder eller kliniske funktioner.

Afdelingen har i øjeblikket primært behov for øgning af aktiviteten inden for kerneområderne epilepsi og demens, men aktivitet inden for andre kerneområder kan aftales.

Der vil blive lagt vægt på ansøgeres evne til at indgå i samarbejde både tværfagligt og i teamsammenhæng. Ansøgere skal desuden have erfaring med behandling af stroke patienter og opdateret erfaring med varetagelse af trombolyse behandling.

Der henvises i øvrigt til nærmere beskrivelse i funktionsbeskrivelsen.

Ansøgers kvalifikationer vil blive bedømt ud fra de 7 lægeroller. Skema kan hentes her og bedes udfyldt.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende overlæge Trine Tandrup på 7845 4240.

Ansøgningen samt skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer (de 7 lægeroller) stiles til ledende overlæge Trine Tandrup og sendes via nedenstående link.

Ansøgningsfrist den 12. marts 2020.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.