Stillingen omfatter det generelle patientarbejde på klinikken, herunder primært udredning af og samtaleforløb med patienter henvist fra praktiserende læger med baggrund i arbejdsrelaterede belastningsreaktioner.

Arbejdsopgaver og ansvarsområder

• Udredning og diagnosticering
• Individuelle samtaleforløb med patienter i form af kognitiv korttidsterapi for de af de praktiserende lægers henviste patienter og for de af Region Midts henviste i personalepsykolog ordningen
• Krisehjælp til Hospitalsenhed Vests ansatte, der har været udsat for voldsomme oplevelser i arbejdet
• Gruppeterapi af stressramte.
• Inddragelse af patienternes arbejdspladser med henblik på at rådgive om tiltag der sigter mod en belastningsreduktion og genoptagelse af arbejdet

Der vil efter interesse også være mulighed for at deltage i klinikkens forskningsprojekter.

Kvalifikationskrav
En psykolog med erfaring indenfor arbejdsmedicinsk udredning og kognitiv terapi. Autorisation er en forudsætning.

Psykologen vil sammen med klinikkens øvrige psykologer indgå i et stærkt fagligt miljø, deltage i faggruppemøder, tværfaglige kliniske konferencer, samt andre faglige aktiviteter og relevante undervisningstilbud. Det forventes, at psykologen bidrager til udvikling af stedets generelle arbejdspsykologiske praksis sammen med klinikkens øvrige psykologer.

Stillings- og funktionsbeskrivelse for stillingen

Faglig organisatorisk profil
Arbejdsmedicin, Herning er en fagligt stærk og favnende arbejdsplads, der ønsker at tiltrække kreative og engagerede medarbejdere. Vi har højt til loftet, når det gælder individuelle og faglige forskelligheder, men vi har samme mål: at forebygge og forske i arbejdsrelaterede belastninger og sygdomme.

Arbejdsmedicin, Hospitalsenhed Vest har regional funktion i den vestlige del af Region Midtjylland for arbejdsmedicinske og -psykologiske ambulante patientudredninger samt almene rådgivningsspørgsmål.

Klinikkens hovedopgave er at virke forebyggende indenfor det arbejdsmedicinske og -psykologiske område gennem klinik, enkeltperson/gruppeundersøgelser, information, rådgivning, undervisning og forskning.

Afdelingen har en formuleret forskningsstrategi med 4 satsningsområder:

• Lidelser i bevægeapparatet
• Psykosocialt arbejdsmiljø/stress
• Arbejdsulykker
• Social ulighed i sundhed

Yderligere oplysninger om afdelingen kan ses på websiden: http://www.arbejdsmedicin.rm.dk/
 
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest

Yderligere oplysninger
Kan fås ved henvendelse til ledende overlæge Ole Carstensen eller psykolog Kent Jacob Nielsen, tlf. 78433500.
 
Deadline
Ansøgningsfrist 29. december.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.