Medicinsk Klinik 2, Gigtsygdomme er et dynamisk afsnit, der består af et team af specialsygeplejersker, sekretærer og læger. Klinikken har hovedfunktion inden for reumatologi og behandler fortrinsvist patienter med gigtsygdomme. Klinikken varetager herudover udredning af vaskulit- og bindevævssygdomme og tilsyn fra andre afdelinger på hospitalet.

Om stillingen
Gigtklinikken er organiseret som et tværfagligt team med udstrakt grad af selvorganisering. Overlægen vil få den faglige ledelse af klinik driften i gigtklinikken og skal sammen med det øvrige team varetage den fremtidige videreudvikling af gigtklinikken. Det vil sige:

• At bidrage løbende til den nødvendige tilpasning gennem den strategiske planlægning og implementering. Både til udvikling og organisering af patientforløbene, samt til at kommunikere de opstillede mål og ressourcemæssige prioriteringer til de relevante medarbejdere.
• At sikre at beslutninger implementeres på alle niveauer.
• At sikre at enhedens og afdelingens aktivitets- og kvalitetsmål opfyldes.
• At sikre effektiv ressourceudnyttelse og medvirker herved til budgetoverholdelse i afdelingen som helhed.
• At tage ansvar for patientsikkerhed og patienttilfredshed i enheden.

Derudover deltage i de funktioner som generelt følger af ansættelse som overlæge ved Medicinsk afdeling.
Stillingerne indeholder vagtforpligtigelse i speciallægevagtlaget, tilstedeværelsesvagt. Derudover deltager overlægen sammen med afdelingens øvrige speciallæger i stuegang i weekend og på helligdage både i medicinsk afdeling og som medicinsk læge i Akutafdelingen.

Kvalifikationer og kompetencer
Stillingen ønskes besat med en speciallæge i intern medicin: reumatologi. Vi søger en speciallæge med erfaring i opbygning og drift af gigtklinikken på regionshospitalsniveau. Vi forventer, at du kan gå forrest i udviklingen af det reumatologiske speciale for såvel den ambulante del som for funktionen i relation til resten af hospitalet. Du skal kunne tage ansvar for inddragelse af hele det reumatologiske team i udviklings- og kvalitetsarbejdet. Du skal kunne foretage prioriteringer under hensyntagen til den enkelte patient, medicinsk afdeling og det øvrige hospital. Ansøgere med kendskab til selvorganiseringsprincipper vil blive foretrukket.

Herudover ønsker vi en kollega med:

• flair for innovation og evne til at søsætte og følge nye idéer
• handlekraft og beslutningsdygtighed
• evne til at arbejde struktureret med forbedringstiltag
• fleksibilitet og gode samarbejdsevner samt evne og lyst til tværfagligt teamarbejde
• kendskab til almen praksis og interesse i at fremme sektorsamarbejdet
• fokus på Et sundhedsvæsen på patientens præmisser

Undervisningsforpligtelse
Medicinsk Afdeling er klassificeret til 21,5 hovedudannelsesforløb i intern medicin, 13 introduktionsstillinger og 4 KBU-stillinger. Herudover undervises medicinstuderende og Medicinsk Afdelings eget personale.

Lidt om afdelingen og hospitalet:
Regionshospitalet Horsens er et af 5 akuthospitaler i RM. Akutafdelingen modtager alle akutte patienter fraset hjertepatienterne som gå direkte til vores dedikerede hjertemedicinske sengeafsnit og modtages der.
På Regionshospitalet Horsens arbejder vi med tværsektorielt samarbejde.

Medicinsk afdeling betjener et område svarende til lidt over 200.000 indbyggere, hvor populationen er under vækst.

Medicinsk afdeling dækker specialerne: kardiologi gastroenterologi, geriatri, endokrinologi, reumatologi, lungemedicin, og neurorehabilitering. Afdelingen har tilknyttet et dialyseafsnit, der i dagtid betjenes af læger fra AUH. Medicinsk afdeling har et dagafsnit tilknyttet Medicinsk sengeafsnit 1.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.  Stillingen er omfattet af lokal løndannelse og aflønningen skal forhandles med relevant organisation.

En forudsætning for ansættelse ved hospitalet er i øvrigt, at der gives samtykke til indhentelse af børneattest og denne er tilfredsstillende.

Se funktionsbeskrivelse for overlægestillingen her

Ansøgning
Ansøgning struktureres omkring speciallægens 7 roller. Ansøgning, CV og anden dokumentation uploades og fremsendes elektronisk.
Ansøgningsfrist  den 3. januar 2020.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 29. januar 2020.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende overlæge Thomas Hahn tlf. 7842 6651

Se nærmere om Regionshospitalet Horsens på  www.regionshospitalet-horsens.dk

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.