Vi søger en læge med interesse for pædiatri, som på sigt stiler mod en speciallægeuddannelse i faget.

Om stillingen  
Introduktionslægerne går i delt 10-skiftet forvagt på tjenestestedet. Lægerne indgår i stuegangsfunktionen samt i ambulatoriearbejdet med selvstændige ambulatoriespor under supervision. Afdelingen prioriterer faglig udvikling, uddannelse, undervisning og forskning højt, og det forventes, at introduktionslægen indgår i alle disse arbejdsområder.

Om afdelingen
Børn og Unge i Viborg er en af Region Midtjyllands fire børneafdelinger. Afdelingen har hovedfunktion indenfor de almindelige pædiatriske specialer. Børn og Unge har 31 senge og et stort for- og efterundersøgelsesambulatorium.

Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter, Regionshospitalet Lemvig og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.200 ansatte samt et budget på ca. 2,5 mia. kr. årligt.

De fem regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.

Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v. vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Ledende overlæge Jette Hoffmann-Petersen, tlf. 2251 0333.

Se nærmere om Hospitalsenhed Midt og Børn og Unge på www.hospitalsenhedmidt.dk.

Alle Hospitalsenhed Midts fem matrikler er røgfri, hvilket indebærer, at personalet ikke ryger i arbejdstiden.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisationsID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest søndag den 8. september 2019. Vi forventer at holde samtaler i ugen efter.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.