Vi tilbyder per 1. juni 2018 eller efter aftale en stilling som uddannelsesansvarlig overlæge  med ansvarsområde KBU og efteruddannelse i Akutafdelingen, Regionshospitalet Horsens.

Du skal indgå i team med vores anden uddannelsesansvarlige overlæge, der har ansvarsområde intro- og hoveduddannelse.

Vi søger en speciallæge med interesse for det akutte område og med relevant erfaring med opgaven som uddannelsesansvarlig i en akutafdeling.

Afdelingen har årligt ca. 30.000 kontakter med en stigende tendens. Afdelingen er i stadig udvikling med ambition om fagligt at honorere den nationale målbeskrivelse for akutmedicin i videst muligt omfang. Du vil således skulle se akutte patienter der traditionelt hører under specialerne intern medicin, ortopædkirurgi og abdominalkirurgi plus alle de patienter der dukker op fra gaden med alle tænkelige tilstande.

Vi forventer, at du:

• Er speciallæge fra et relevant speciale
• Evner nærværende kommunikation i forhold til patienter, medarbejdere og samarbejdspartnere
• Aktivt skaber og bidrager til tværfagligt samarbejde
• Er fleksibel og vil bidrage aktivt til et godt arbejdsmiljø i et travlt akuthospital
• Påtager dig relevante ledelsesopgaver
• Tænker innovativt i forhold til opgaveløsning

Du kan forvente at få et job med:

• Stor indflydelse på afdelingens udvikling
• Faglig og personlig udvikling
• Glade og positive kollegaer
• En organisation i bevægelse

Vi tilbyder en stilling i et kollegium på 12 speciallæger. Det er et speciallægekollegium, der er dedikerede til opgaven med at modtage akutte patienter, styre en travl modtagelse på det taktiske niveau og levere supervision af unge læger i den absolutte nationale topklasse. Vores speciallæger  beskriver sig selv som lige dele læger – ledere og lærere. Vi har fokus på trivsel, tillid og delegeret ledelse.

Regionshospitalet Horsens har en strategi, der sætter fokus på faglig udvikling, dialog som professionelt værktøj og strategisk ledelse med handlekraft.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.  Stillingen er omfattet af lokal løndannelse og aflønningen skal forhandles med den forhandlingsberettigede organisation.

En forudsætning for ansættelse ved hospitalet er, at der gives samtykke til indhentelse af børneattest og at denne er tilfredsstillende.

Det fremgår af Danske Regioners fælles regionale vejledning for ansættelser i speciallægestillinger, at udgangspunktet for at være kvalificeret til en overlægestilling er, at ansøgeren har haft ansættelse som afdelingslæge eller tilsvarende inden for det pågældende speciale/fagområde i minimum fem år efter opnåelse af speciallægeanerkendelse.

Ansøgningen
Ansøgning struktureres omkring speciallægens 7 roller. Ansøgning, CV og anden dokumentation uploades og fremsendes elektronisk via nedenstående link. Fagligt bedømmelsesskema udfyldes elektronisk i ansøgningsformularen.

Ansøgningsfrist den 9. april 2019

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 10. maj 2019

Yderligere information
Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til ledende overlæge, Ulf Grue Hørlyk 2475 1158.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.