Stillingen ønskes besat med en speciallæge i kardiologi.

Arbejdsområdet dækker hele afdelingen, dog med hovedvægt på iskæmisk hjertesygdom – diagnostik og behandling, herunder særligt invasiv iskæmidiagnostik. Efter aftale kan afdelingslægen også indgå i teamet omkring PCI-behandling. Afdelingslægen kan, efter aftale, blive tilbudt subspecialisering indenfor området.

Erfaring indenfor invasiv iskæmidiagnostik forudsættes.

Afdelingslægen vil blive tilknyttet Iskæmisektionen. Afdelingslægen skal sammen med andre afdelingslæger dække et begrænset antal vagter i vagtlaget. Afdelingslægen kan desuden forvente at skulle deltage i visse administrative og ledelsesmæssige funktioner efter nærmere aftale.

Det forventes yderligere, at afdelingslægen deltager i uddannelsen af yngre læger og evt. andre faggrupper samt deltager aktivt i afdelingens forskning, kvalitetssikring og udvikling.

Ansøgeren bedømmes ud fra følgende kriterier
Den medicinske ekspert
Arbejdsområdet dækker hele afdelingen og ansøgeren skal derfor kunne varetage
undersøgelse og behandling af såvel indlagte som ambulante hjertemedicinske
patienter.
Kommunikator
Ansøgeren skal have kommunikative kompetencer, som kan sikre en optimal
patientbehandling – også af afdelingens patienter med anden etnisk baggrund end
dansk.
Ansøgeren skal have evne til at formidle viden til afdelingens personale.
Samarbejder
Ansøgeren skal kunne samarbejde tværfagligt og tværorganisatorisk – såvel i som uden for organisationen.
Ansøgeren skal medvirke til at skabe en kultur, der stimulerer til samarbejde.
Ansøgeren skal medvirke ved udvikling af samarbejdsrelationer med andre
afdelinger i og uden for Region Midtjylland.
Leder/administrator
Ansøgeren skal have lederevner, som sikrer medarbejdernes engagement og involvering i afdelingens kliniske arbejde, forskning og udvikling.
Ansøgeren skal aktivt deltage i afdelingens målrettede kvalitetsudviklings-/sikringsprocesser.
Ansøgeren skal være aktiv i udvikling af afdelingens funktionelle partnerskab, som skal sikre en dialog baseret på samarbejde og ledelse.
Sundhedsfremmer
Ansøgeren skal deltage aktivt i afdelingens tiltag såvel internt som eksternt vedrørende forebyggelse af hjertekarsygdomme
Akademiker
Ansøgeren skal selvstændigt initiere forsknings- og udviklingsprojekter inden for afdelingens prioriterede forskningsområder.
Ansøgeren skal kunne varetage vejledning af yngre læger og medicinstuderende i relation til klinisk og eksperimentel forskning.
Ansøgeren skal i det daglige arbejde og på eget initiativ undervise afdelingens yngre læger og studerende i kliniske problemstillinger.
Professionel
Ansøgeren skal optræde professionelt.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til den mellem Danske Regioner og Yngre Læger indgåede overenskomst for afdelingslæger. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation og en tilfredsstillende børneattest. Ansøgers kvalifikationer vil som nævnt blive bedømt ud fra de syv lægeroller. Skema kan hentes her og bedes vedhæftet ansøgningen.

Er du interesseret, hører vi gerne fra dig. Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til. overlæge med organisatorisk ledelsesansvar Jacob Thorsted Sørensen på 4014 3563 eller på jacosoer@rm.dk.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil omplaceringsramte medarbejdere, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.