Øjenklinikken beskæftiger sig overvejende med ambulant katarakt kirurgi med heraf afledt ambulant aktivitet, forskning og udvikling koordineret af en specialeansvarlig overlæge i Oftalmologi. Der foretages årligt cirka 3000 operationer, herunder et antal øjenlågsoperationer, og gennemføres 6000 ambulante besøg.

Klinikken er administrativt organiseret under Fælles Kirurgisk Afdeling på Regionshospitalet Randers og er normeret med en specialeansvarlig overlæge, 2 overlæger og 2 afdelingslæger. Afdelingen refererer fagligt til Øjenafdelingen, Århus Universitets Hospital. Klinikken er aktivt involveret i forsknings- og udviklingsopgaver indenfor klinisk optik, og ansøgeren har mulighed for at deltage heri. Ud over den kliniske aktivitet forventes ansøgeren at deltage i undervisning af sundhedsfagligt personale i Øjenklinikken.

Stillingen ønskes besat med en speciallæge i Oftalmologi med erfaring og interesse for katarakt kirurgi. Speciallægen vil få hovedbeskæftigelse inden for dette område. Speciallægen forventes desuden at indgå i planlægning og udførelse af øjenlågsoperationer. Der lægges desuden vægt på dokumenteret interesse for ledelse og forskning.
Speciallægen forventes, sammen med afdelingens øvrige lægestab, at deltage i afdelingens almindelige kliniske arbejde, uddannelse og udviklingsopgaver, samt derudover via specielle interesseområder, at være med til at sikre afdelingens kvalitet og udvikling.
Klinikkens hovedbeskæftigelsesområde er indenfor kataraktkirurgien. Der er etableret et tæt samarbejde med Øjenafdelingen på Aarhus Universitetshospital, hvor lægerne fra klinikken i Randers deltager i undervisning og konferencer, og hvor faglig sparring kan finde sted.

Der kan fremover – efter gensidig interesse og overenskomst blandt alle relevante parter – blive tale om enkelte ugentlige arbejdsdage på Øjenafdelingen, Århus Universitets Hospital, indenfor et subspeciale, hvor denne afdeling har et behov for lægefaglig arbejdskraft og ansøgeren for uddannelse.

Løn- og ansættelsesforhold fastsættes i henhold til gældende overenskomst
Stillingen er vagtfri.

Der skal gøres opmærksom på, at der vil blive indhentet børneattest som forudsætning for ansættelse.

Der må påregnes en prøvetid på tre måneder.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Specialeansvarlig overlæge dr. med. Kristian Næser, telefon 78 42 20 48, e-mail krisnaes@rm.dk

Skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer bedes udfyldt(https://www.rm.dk/siteassets/om-os/organisation/koncern-hr/1.-ansattelses–og-lonforhold/1.-rekruttering-og-ansattelse/ansattelse-af-speciallager/revidering-af-skema-til-lagefaglig-bedommelse-2018.docx )

Ansøgningen udfærdiges i henhold til de 7 lægeroller. Ansøgningsfrist er d. 17. juni 2018.

Ansøgningen skal sendes via link “søg job/send ansøgning”.

Der forventes afholdt samtaler d. 27. juni 2018.

Det er muligt at læse mere om Regionshospitalet Randers og Grenaa på www.regionshospitalet-randers.dk

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil omplaceringsramte medarbejdere, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale