Til stillingen er der udarbejdet et formaliseret introduktionsprogram på 2 måneder, hvor du går surnummeret.

– Den første periode foregår på i Dagkirurgien
– Anden periode på Operationsgangen
– Tredje periode på Intensiv.

Først derefter går du i vagt. Det vil sige de første 2 måneder af ansættelsen er vagtfri. Der er tæt supervision i hele ansættelsesforløbet, og der er altid en speciallæge i tilstedeværelsesvagt.
Som medlem af hjertestopholdet vil du få tilbudt et ALS-kursus i løbet af din ansættelse.
Der forudsættes deltagelse i det regionale undervisningstilbud som er fastlagt for stillingen. Desuden er der afsat 5 uddannelsesdage til fantomtræning, fordybelse i områder efter interesse mm.

Om afdelingen: 
Bedøvelse, Operation og Intensiv er en meget dynamisk afdeling med fokus på kvalitet, sikkert patientflow, kontinuitet og service. Høj faglighed, udvikling og et godt arbejdsklima vægtes meget højt. Som del af et akuthospital er det en travl afdeling, og vi vægter tværfaglig kommunikation og samarbejde højt. Dette træner vi med jævne mellemrum gennem simulationstræning og tværfaglig teamtræning.
Operationsgangen yder anæstesi til ortopædkirurgi, kirurgi samt gynækologi og obstetrik. Opvågningen er placeret i tæt relation til Operationsgangen og Intensiv. Intensiv har 8 pladser. Der etableres et perioperativt afsnit med udflytning til nye lokaler i foråret 2019.
Der ydes assistance til fødeafdeling, til ECT- og DC-behandlinger og til akutafdelingen ved traumekald og akut medicinsk kald. Der er tilknyttet akutlægebil og en Enhed for Lindrende Behandling til afdelingen.
Dagkirurgien er Danmarks største dakirugiske afdeling.

Vi prioriterer god uddannelse højt og forventer engagement og interesse.

Kontakt:
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til uddannelsesansvarlig overlæge Anne Mette Skjødt-Jensen på mail: 78 42 53 06 eller til afdelingslæge og UKYL, Christian Melchior Olesen på telefon 78 42 53 13.

Yderligere: 
Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation og børneattest.
Ansøgningsfrist er 25. juni 2018, hvorefter samtaler forventes afholdt på Regionshospitalet Horsens fredag d. 29. juni 2018.

Ansøgning med motivation og CV sendes via nedenstående link.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil omplaceringsramte medarbejdere, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.