Medicinsk Afdeling på Regionshospitalet Horsens søger pr. 1. august 2018 eller efter aftale en speciallæge i intern medicin; gastroenterologi og hepatologi, som har lyst til at være med til at videreudvikle det gastroenterologiske og hepatologiske fagområde i Horsens.

På Regionshospitalet Horsens består det gastroenterologiske-hepatologiske team p.t. af 6 speciallæger og 2 HU-læger.  Vi har et tæt og velfungerende tværfagligt samarbejde med specialiserede sygeplejersker og driver i fællesskab et velfungerende ambulatorium og sengeafsnit i rivende udvikling.

Medicinsk Afdeling deltager i en endoskopisk centerfunktion, hvor der aktuelt foretages ca. 17.000 skopier om året, og vi har et velfungerende samarbejde med Kirurgi.  Vi er dybt involveret i det i Horsens etablerede Akademi for efteruddannelse af skopører, hvor der afvikles Masterclasses med højt kvalificerede undervisere.

I hele Medicinsk Afdeling fokuseres på faglig kvalitet og udvikling i en kultur præget af tillid, respekt og humor.

Vi tilbyder,

• en velfungerende speciallægegruppe hvor det faglige fællesskab og samarbejde er prioriteret
• en flad ledelsesstruktur med gode muligheder for at få afprøvet og implementeret nye tiltag
• et godt tværfagligt miljø på Medicinsk Afdeling
• en afdeling hvor vores samarbejde med både interne og eksterne vægtes højt
• at være en del af en af landets største endoskopiske afsnit med regional uddannelsesfunktion
• mulighed for at deltage i forskningsarbejde

Vi leder efter en kollega, som

• er innovativ og interesseret i faglig udvikling
• er motiveret for at indgå i tætte tværfaglige teams
• har gode faglige og sociale kompetencer
• vil deltage aktivt i at uddanne yngre læger og sygeplejersker inden for gastroenterologi/hepatologi
• ønsker at påtage sig udviklingen af et personligt organisatorisk/fagligt ansvarsområde

Stillingen indeholder vagtdeltagelse i speciallægevagtlaget med tilstedeværelsesvagt i enten Medicinsk Afdeling eller i Akutafdelingen.  Derudover deltager speciallægen sammen med afdelingens øvrige speciallæger i stuegang i weekend og på helligdage.

Medicinsk Afdeling
Regionshospitalet Horsens er Region Midtjyllands sydligste akuthospital.  Hospitalet er kontakthospital for Horsens, Hedensted, Odder og Skanderborg kommuner.
Medicinsk afdeling er en intern medicinsk afdeling med funktioner på 2 matrikler i Horsens og Skanderborg Sundhedshus.  Afdelingen har i alt 83 sengepladser og stor ambulant virksomhed.  Medicinsk Afdeling dækker specialerne endokrinologi, kardiologi, lungemedicin, gastroenterologi/hepatologi, geriatri og reumatologi.
Hæmatologi og nefrologi dækkes ved at Hæmatologisk Afdeling, AUH, har satellitfunktion og Nyremedicinsk Afdeling, AUH, driver et dialyseafsnit på Regionshospitalet Horsens.

Akutte patienter modtages hovedsagelig via hospitalets Akutafdeling.  De akutte hjertepatienter modtages dog direkte i Hjertemedicinsk Sengeafsnit.

Undervisningsforpligtelse
Medicinsk Afdeling er klassificeret til 17 hovedforløb i intern medicin, 4 hovedforløb i almen medicin, 9 introduktionsstillinger og 2 KBU forløb.  Alle speciallæger deltager i uddannelsen af disse læger. Herudover undervises medicinstuderende og Medicinsk Afdelings eget personale.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.  Stillingen er omfattet af lokal løndannelse og aflønningen skal forhandles med relevant organisation.

En forudsætning for ansættelse ved hospitalet er en tilfredsstillende autorisation, samt at der gives samtykke til indhentelse af børneattest, og denne er tilfredsstillende.

Ansøgning
Ansøgning, CV og anden dokumentation uploades og fremsendes elektronisk.

Ansøgningsfrist 11. juni 2018
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 19. juni 2018.

Yderligere information
Yderligere oplysninger om stillingen eller aftale om besøg i afdelingen kan fås ved henvendelse til ledende overlæge Thomas Hahn eller klinikchef, overlæge Thomas Møller Jensen på telefon 7842 6671.

Læs om hospitalet og de aktuelle udviklingsprojekter på www.regionshopsitalet-horsens.dk.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil omplaceringsramte medarbejdere, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.