Funktionelle Lidelser er en afdeling på Aarhus Universitetshospital og er tilknyttet Aarhus Universitet. Funktionelle Lidelser blev oprettet i 1999 og varetager regionsfunktion for behandling af funktionelle lidelser, det vil sige komplicerede somatoforme lidelser, dissociative lidelser og helbredsangst samt patienter med kroniske smerter; det sidste i et samarbejde med Neurologisk Afdeling. Afdelingen modtager også patienter fra andre regioner. Vi har et tæt samarbejde med andre kliniske- og forskningsafdelinger i ind- og udland. Aktuelt er der i afdelingen ansat 1 professor, 3 overlæger, 1 ledende psykolog, afdelingslæger, psykologer, statistikere, IT-udviklere, 1 socialrådgiver samt administrativt personale. Herudover har vi ph.d.- studerende og er i alt ca. 40 ansatte, hvoraf omkring halvdelen er eksternt finansierede.
Patientforløbene i afdelingen består af diagnosticering ved hjælp af SCAN-interview, psyko-edukative tilbud og gruppe- eller individuel behandling. Vi er i øjeblikket ved at implementere internetbaserede terapiforløb.

Som udgangspunkt er stillingen rettet mod varetagelse af klinisk arbejde både individuelt og i grupper i det tværfaglige team, der behandler patienter med kroniske smerter. På sigt kan der være mulighed for at varetage andre behandlingsfunktioner ift. øvrige patientgrupper ved klinikken. Der vil blive lagt vægt på forskningserfaring og interesse i at deltage i udvikling og videnskabelig testning af kliniske interventioner.

Vi forventer

• at du har kvalifikationer inden for området og har erfaring med gruppeforløb og undervisning
• at du kan bidrage til udviklingen indenfor området og være medansvarlig for det kliniske arbejde i afdelingen i form af undersøgelse, diagnostik og behandling samt deltage i supervision i afdelingen
• at du kan etablere forskningsprojekter i afdelingen og søge eksterne midler
• at du involverer dig i afdelingens videnskabelige kliniske undersøgelser og aktiviteter i øvrigt
• at du påtager dig undervisning i et vist omfang, da undervisning og formidling er stor del af afdelingens formål

Der er gode muligheder for efteruddannelse, deltagelse i kongresser, møder mm. Vi vil, afhængig af ansøgerens kvalifikationer, tilrettelægge en oplærings- og uddannelsesplan inden for det funktionelle arbejdsområde.

Ansøgningsfrist den 16. april 2018. Samtaler forventes afholdt i uge 16 eller 17.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil omplaceringsramte medarbejdere, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.