Et meget spændende lederjob på en af Danmarks mest attraktive arbejdspladser er ledigt. Rigshospitalet er Danmarks førende hospital inden for højt specialiseret behandling og forskning. Behandlingen tager afsæt i højeste faglige standarder og i patientens livssituation, ligesom forskning prioriteres højt for at sikre stadigt bedre behandlingstilbud.

Der søges en visionær centerdirektør med stor sundhedsfaglig indsigt og stærk ledelsesmæssig kompetence.

Centrets øverste chef kommer ikke alene til at stå i spidsen for et stort og ambitiøst center, men bliver også overordnet ansvarlig for planlægning og gennemførelse af byggeriet af BørneRiget, der skal blive til verdens bedste hospital for børn og familier.

Opgaven
Juliane Marie Centret er et af Rigshospitalets otte centre. Centerdirektøren leder centret og indgår sammen med centerchefsygeplejersken i centerledelsen.

I centret er der pr. 1. januar 2018 otte velfungerende klinikker, der behandler, forsker og uddanner inden for områderne; fødsler, for tidligt fødte børn, sygdomme hos børn, kvindesygdomme, fertilitet samt vækstproblemer. Hver af klinikkerne ledes af en klinikledelse.

Centerdirektøren har ansvaret for en række større strategiske, udviklingsrettede, forskningsrettede og driftsmæssige opgaver, herunder især at:

• udarbejde og effektuere mål, strategi- og handleplaner inden for behandling, forskning, uddannelse, aktivitet og arbejdsliv
• opfylde mål for økonomien og den løbende optimering af den økonomiske styring
• sikre at faglige retningslinjer for diagnostik, behandling og pleje følges
• udvikle kvalitet med henblik på veltilrettelagte og koordinerede patientforløb, patienttilfredshed og patientsikkerhed
• i samarbejde med klinikledelserne styrke evidensbaseret behandling og pleje på højt niveau, herunder uddannelse, kvalitet, forskning og udvikling
• skabe rammer og vilkår, der styrker uddannelse, forskning og udvikling
• sikre systematisk kompetenceudvikling og uddannelsesplanlægning for ledere og medarbejdere i forhold til centrets strategi og mål
• formidle et godt og konstruktivt fagligt og tværfagligt samarbejde om målene for Rigshospitalet og for centret, herunder sikre gode relationer til eksterne samarbejdspartnere både i og uden for Region Hovedstaden og på tværs af centre og klinikker på Rigshospitalet
• initiere et godt arbejdsmiljø og sikre centret som en attraktiv arbejdsplads, der kan tiltrække, fastholde og udvikle højt kvalificerede medarbejdere
• være ansvarlig for planlægning og gennemførelse af byggeriet af BørneRiget, hvor ambitionen er sammen med Ole Kirks fond at bygge verdens bedste hospital for børn og familier.

Centerdirektøren har i samarbejde med centerchefsygeplejersken en væsentlig opgave i at sikre, at politiske målsætninger og faglige og strategiske indsatsområder implementeres i centrets organisation. I samarbejde med den samlede projektorganisation for byggeriet af BørneRiget har centerdirektøren en betydelig opgave i at bidrage til at skabe et enestående, nyt, internationalt center.

Personen
Centerdirektøren skal have indgående kendskab til det danske sundhedsvæsen, herunder til forudsætninger og præmisser for drift og udvikling af store og højt specialiserede hospitaler. Det forudsættes endvidere, at centerdirektøren har bred sundhedsfaglig indsigt, gerne sundhedsfaglig baggrund, relevant ledelseserfaring og gerne en ledelsesmæssig uddannelse.

Den nye centerdirektør skal have blik for at skabe gode rammer for udviklings- og forskningsaktiviteter som forudsætning for, at Juliane Marie Centret fortsat kan præstere patientbehandling, uddannelsesmuligheder og forskning på højt internationalt niveau.

Centerdirektøren skal have betydelige erfaringer fra tidligere ledelsesfunktioner, herunder samspil med sundhedsprofessionelle, planlægning og økonomistyring.

Centerdirektøren skal være vedholdende og lydhør, når beslutninger skal gennemføres. Personen skal kunne veksle mellem at inddrage og stå fast, når væsentlige og vanskelige beslutninger skal træffes. Centerdirektøren skal kunne trives i Juliane Marie Centrets kultur, hvor man tror på dialogen og holder energien og humøret højt.

Centerdirektøren har en relevant akademisk eller sundhedsfaglig uddannelse.

Vilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til Aftale for chefer. Der er mulighed for ansættelse på kontraktvilkår. Lønniveauet er ca. 900.000 kr. årligt eksklusiv pension og eventuelt kontrakttillæg.

Tiltrædelse: 1. februar 2018.

Ansøgning
Stillingen søges på: www.muusmann.com/stillinger

Ansøgningsfrist: Onsdag den 15. november 2017 kl. 12.00.

Se stillings- og personprofil på www.muusmann.com/stillinger.

Yderligere oplysninger fås hos hospitalsdirektør Per Christiansen, tlf. 35 45 55 66 eller adm. direktør Lars Muusmann, tlf. 40 76 72 27.

Juliane Marie Centret har et aktivitetsbudget på ca. 983 mio. kr., 1.400 medarbejdere og 202 sengepladser.