Hvilke muligheder vil der være i stillingen:
Ovennævnte udvidelse gør, at en kommende overlæge vil have mulighed for at designe sin stilling til en vis grad, da der kan være tale om subspecialisering i MR, CT, UL eller konventionel radiologi, hvor vi har stor produktion, men også mulighed for at kombinere 2 områder ud fra interesse og evner.

Inden for hvert område vil der være 2-3 speciallæger at sparre med, og som i fællesskab kan udvikle tilbuddene til de kliniske afdelinger og de praktiserende læger i optageområdet.

Konventionel radiologi:
Horsens betjener optageområdet og de kliniske afdelinger på hospitalet. Vi går ind for tidsnær beskrivelse.  Således bliver akutte knogle- og thoraxoptagelser beskrevet akut i vagten til kl. 23, hvilket vores kliniske samarbejdspartnere er yderst glade for.

Ultralyd:
Horsens tilbyder en bred vifte af UL inkl. kontrast, og grundet en ortopædkirurgisk afdeling med specialiserede funktioner, har vi et stort område med muskuloskeletal UL, et område, som vi gerne vil udvikle yderligere.
Der laves også et bred udvalg af biopsier fra abdomen og drænanlæggelser og aktuelt udvides området med mere specialiserede indgreb som transrektal/-vaginal adgang. Ligesom der aktuelt er startet op med permanente dræn og botox.

CT:
Horsens er et stort skopicenter, hvorfor radiologisk afdeling gerne vil være center for CT kolografi. Der laves, grundet kirurgisk center, også meget herniediagnostik. Hjerte CT vil starte op snarest. Der er sat plan i værk mht. at hjemtage HRCT og ansvarlig speciallæge er ansat. Herudover laves der naturlig meget cancerdiagnostik og kontroller samt akut CT radiologi.

MR:
Der udføres en bred vifte af undersøgelsestyper. En kommende speciallæge vil komme til at indgå i et team, som pr. 1 marts vil bestå af 4-5 læger, hvorved der vil blive mulighed for subspecialisering indenfor MR og/eller organsystemer.

Subspecialisering:
Der er mulighed for både subspecialisering inden for modaliteter og/eller organsystemer. Vi tror på, at en kombination med begge typer subspecialisering af afdelingens speciallæger er det optimale mht. kompetencer og udvikling.

Horsens deltager i Den Fælles Beskriverenhed i Region Midt, hvorfor der kan blive tale om vagter ikke kun i Horsens. Ud fra ønsker og muligheder og kvalifikationer kan forhold med vagter (dag eller aften) og vagter i beskriverenheden aftales. Den større gruppe af speciallæger gør, at der er forskellige præferencer, hvilket medfører, at de fleste ønsker kan opfyldes.

Vi vil være kendt som en billeddiagnostisk afdeling med et højt fagligt niveau og højt serviceniveau overfor de kliniske afdelinger, hvor samarbejdet sættes i højsædet for at giver det bedst mulige behandlingsforløb for patienten.

Derfor lægger vi vægt på, at du har:

• Gode samarbejdsevner og lyst og vilje til at arbejde i helheder
• En resultatskabende adfærd, der afspejler afdelingens målsætning
• Gode kommunikative evner
• En tillidsvækkende personlighed, som er anerkendende i sin omgangsform og ikke mindst, at du er lydhør og nærværende

Se stillings- og funktionsbeskrivelsen her.

Hvorfor er det interessant og udviklende at være en del af holdet i Horsens?
Du får en unik chance for at udvikle en afdeling på et akuthospital og med stor mulighed for selv at præge arbejdstilrettelæggelsen og samarbejdet med øvrige afdelinger i huset.
Du får stor indflydelse på din egen arbejdsdag og afdelingens organisering. Du bliver en aktiv og engageret medspiller i udviklingen af en fortsat høj faglighed og et godt og udviklende kollegialt fællesskab. Stillingen giver endvidere mulighed for at imødekomme særlige ønsker om arbejdsfunktioner, vagtønsker, kompetence- og/eller personlig udvikling.

Praktisk information om afdelingen:
Billeddiagnostisk Afdeling har 4 ultralydsscannere, 3 CT-scanner og to 1,5T MR-scannere. Tallene inklusiv udvidelsen. Derudover er der fire konventionelle røntgenrum i Horsens og to i Skanderborg.

Afdelingen udfører ca. 95.000 radiologiske undersøgelser pr. år både akutte og planlagte undersøgelser, uddanner yngre læger, medicin- og radiografstuderende, samt gennemfører forskning og udvikling. Pr. 1. marts 2017 er lægebemandingen (fraset nærværende stilling): 6 overlæger, 5 afdelingslæger, 2 HU-læger og 3 introlæger.

Billeddiagnostisk Afdeling er en dynamisk afdeling med en sund og god kultur, hvor arbejdsglæde og faglighed er i højsædet. Derudover satser afdelingen på innovation, dynamiske medarbejdere, moderne rammer og teknologi.

Hospitalsenheden Horsens – en attraktiv arbejdsplads:
Hospitalsenheden Horsens har en størrelse og kultur, hvor der er kort vej fra tanke til handling. Samtidig er helheden i fokus, og der er et tæt og tværfagligt samarbejde på tværs af hospitalets afdelinger. Afdelingerne hjælper hinanden til at nå deres mål og løfter gerne i flok.

Billeddiagnostisk Afdeling er en del af et innovativt akuthospital, der bl.a. satser meget på at være i front inden for IT og patientsikkerhed til gavn for både patienter og medarbejdere.
Hospitalsenheden Horsens arbejder ud fra principperne i Patientsikkert Sygehus og deltager aktivt i det nationale program Sikkert Patientflow. Vi er en attraktiv arbejdsplads med engagerede og fagligt dygtige medarbejdere. Vi sætter udvikling højt på dagsordenen og arbejder hele tiden for gennem dialog, anerkendelse og uddannelse af medarbejdere at sikre borgerne den bedst mulige oplevelse i mødet med hospitalet. Hospitalsenheden Horsens vil både nu og i fremtiden skille sig ud ved at yde en ekstraordinær indsats på mange fronter.

Hvad byder Horsens by på?
Horsens er en by i vækst med pt. lidt over 87.000 indbyggere og centralt beliggende mellem Aarhus og trekants-området tæt på motorvej. Horsens har et rigt kulturliv og er bl.a. kendt for de mange koncertarrangementer med store internationale navne. Byen har et stærkt uddannelsesmiljø med mange internationale studerende på VIA, er smukt beliggende ved fjord, skove, søer og strand.

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker efter gældende overenskomst mellem Foreningen af Speciallæger, FAS, og Danske Regioner. Stillingen er omfattet af lokal løndannelse og forhandles med den faglige organisation.
En forudsætning for ansættelse er, at der gives samtykke til indhentelse af børneattest, og at denne er tilfredsstillende.

Ansøgningsfristen er den 7. november 2016.
Ansættelsessamtalen forventes afholdt den 24. november i tidsrummet 10.00-12.00.
Ansættelsesstart 1. marts 2017 eller efter aftale.

Ansøgningen struktureres omkring speciallægens 7 roller i henhold til ”Retningslinier for faglig bedømmelse af ansøgere til speciallægestillinger i Region Midtjylland”.
Ansøgning fremsendes elektronisk, inklusiv dokumentation for kompetencer inden for speciallægerollerne på skema, som er en del af ansøgningsproceduren.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte ledende overlæge Lasse Nørgaard på 78 42 58 00.

Se i øvrigt mere på http://www.hospitalsenheden-horsens.dk/afdelinger/billeddiagnostisk-afdeling/.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg stillingen via “Ansøg her!”-knappen.

Da Region Midtjylland er igennem en væsentlig spareplan, vil omplaceringsramte medarbejdere der søger stillingen have fortrinsret til samtale.