To af stillingerne er med ansættelse på Nykøbing Falster Sygehus og en af stillingerne er med ansættelse på Holbæk Sygehus. Aftale om ansættelsessted indgås på baggrund af den enkelte ansøgers profil og præferencer samt efter nærmere aftale med og mellem de involverede afdelinger.

Uddannelsesforløbet i stillingerne har som udgangspunkt følgende sammensætning

I alt 27 måneders ophold på akutafdelingen på ansættelsessygehuset.

I alt 15 måneders ophold på akutafdelingen på Skånes Universitetssygehus (Malmø eller Lund) fordelt på to gange seks måneder og tre gange en måned.

Seks måneders anæstesi, tre måneders pædiatri, to måneders gynækologi, to måneders intern medicin/kardiologi og to måneders neurologi på ansættelsessygehuset.

Endvidere fokuserede ophold inden for specialerne øre/næse/hals og øjne.

Præshospital tjeneste og forskningsophold i Danmark, kurser i Danmark og Sverige samt eksamener i Region Skåne vil ligeledes indgå i uddannelsesperioden.

Eksisterende dokumenteret og superviseret erfaring inden for nogle af de ovennævnte specialer/områder vil helt eller delvis kunne erstatte de pågældende ophold.

Under hele uddannelsesforløbet vil der være en gennemgående mentor på akutafdelingen på ansættelsessygehuset samt en hovedvejleder på akutafdelingen i Region Skåne

Efter succesfuldt uddannelsesforløb vil lægen blive tilbudt ansættelse som speciallæge eller på speciallægelignende vilkår i en akutafdeling i Region Sjælland.

Sundhedsministeren har på baggrund af anbefaling fra Sundhedsstyrelsen besluttet, at der skal oprettes et dansk speciale i akutmedicin. På den baggrund vil lægen, jf. de gældende EU-regler om gensidig anerkendelse af specialer, kunne få ansættelse som speciallæge i Danmark.

Sproglige krav

Af hensyn til et vellykket uddannelsesforløb skal lægen leve op til ét af følgende sproglige krav

1. Dansk som modersmål

2. Dansk på sprogniveau C1 og svensk som modersmål

3. Dansk på sprogniveau C1 og svensk på sprogniveau C1

Såfremt det fornødne sproglige niveau ikke er dokumenteret på ansættelsestidspunktet, vil evt. ansættelse ske under forudsætning af efterfølgende gennemførelse af den eller de relevante sprogtest.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Yngre Læger. Tiltrædelse 01.10.17 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist 14.08.17

Ansættelsessamtaler 22.08.17