Neurokirurgisk Afdeling NK indgår i Hoved-Hjerte-Centret på Aarhus Universitetshospital.
Centret består desuden af Øre-, Næse- og Halsafdelingen, Neurofysiologisk Afdeling, Neurologisk Afdeling, Neuroradiologisk Afdeling, Nuklearmedicinsk Afdeling og PET-center, Tand-, Mund- og Kæbekirurgisk Afdeling, Funktionelle Lidelser, Hjerte-, Lunge- og Karkirurgi, Hjertesygdomme, Operation og Intensiv Øst samt Øjenafdelingen.

Aarhus Universitetshospital varetager højtspecialiserede funktioner, regionale funktioner samt basisfunktioner for hospitalets optageområde.

Vi tilbyder et job med faglige udfordringer, hvor du som en af afdelingens overlæger skal deltage i og være med til fortsat at udvikle højt specialiserede ansvarsområder indenfor neurokirurgi

Den primære opgave for overlægen er at varetage højt specialiseret neurokirurgisk diagnostik og behandling indenfor neuroonkologi.
Ansøgere med speciel interesse og dokumenteret erfaring indenfor neuroonkologi vil blive foretrukket.

Stillingen ønskes besat med speciallæge i neurokirurgi.

Der lægges vægt på åbenhed, dialog og samarbejdsevner, hvor disse også forventes at række ud over afdelingens rammer til andre afdelinger og til primærsektoren.
Overlægen forventes at kunne bidrage til et godt arbejdsmiljø.
I forhold til ansøgers personlige egenskaber lægges desuden stor vægt på loyalitet og ansvarlighed.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til aftale vedrørende overlæger indgået mellem Danske Regioner og FAS.

Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Ansøgers kvalifikationer vil blive bedømt ud fra de 7 lægeroller.

Har du brug for flere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte ledende overlæge Carsten Kock-Jensen, carkoc@rm.dk på 2421 5254 eller 7846 9834.

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan rekvireres ved henvendelse til ledende lægesekretær Marianne Skjelmose, mariskje@rm.dk tlf. 7846 3387 eller 6171 1518.

Søg stillingen via “Søg job”-knappen.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer , vil omplaceringsramte medarbejdere der søger stillingen have fortrinsret til samtale