Vi søger fem afdelingsledere til vores fem lokalområdekontorer. Stillingerne er nyoprettede og har til formål at styrke den daglige ledelse af lokalområdekontoret og sikre sammenhæng og koordination på tværs. Stillingerne ønskes besat fra 1. januar 2017.

En stilling med ansvar og indsigt
Afdelingslederen refererer til lokalområdechefen og indgår i ledergruppen på lokalområdekontoret og lokalområdets samlede ledergruppe. Afdelingslederen arbejder tæt sammen med lokalområdechefen og de øvrige ledere i lokalområdet og har et medansvar for den samlede opgaveløsning og udvikling i lokalområdet. Afdelingslederen skal være personaleleder for en gruppe konsulenter på lokalområdekontoret og skal:

• Understøtte den daglige opgaveløsning – motivere, prioritere, koordinere, lede processer og følge op
• Sparre med konsulenter og driftsledere og derigennem bidrage til at oversætte politikker og strategier og understøtte forandringer
• Sikre godt samarbejde og koordination mellem driftsenheder, lokalområdekontor og centralforvaltning.
• Skabe trivsel og godt arbejdsmiljø via åbenhed og tillid
• Facilitere inddragelse af borgerens perspektiv og ressourcer

En profil, som skaber fagligt råderum og koordination
Du har en akademisk uddannelse eller anden relevant faglig uddannelse med relevant videreuddannelse, som giver dig et godt fundament for at løfte ledelsesopgaven. Du ved, hvordan en åben, inddragende og tillidsbaseret ledelsesstil skaber god trivsel og en effektiv opgaveløsning i lokalområderne.

Vi har en spændende og trav hverdag, og derfor er du god til at strukturere og håndtere komplekse problemstillinger, og du har erfaring med at sætte mål og følge op, samt arbejde med kort- og langsigtede forandringer på en struktureret måde. Du kan påvise resultater, hvor du har været god til at kommunikere og har haft fokus på meningsskabelse. Du bliver motiveret af samarbejde på tværs og glædes, når de fælles løsninger lykkes.

Hvis du vil vide mere
Du kan se den fulde jobprofil her: http://www.kk.dk/artikel/sundheds-og-omsorgsforvaltningen-som-arbejdsplads

Søg stillingen via nedenstående link senest tirsdag den 1. november 2016.

Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

Ansøgning skal sendes igennem dette link:
http://ssl1.peoplexs.com/Peoplexs22/CandidatesPortalNoLogin/ApplicationForm.cfm?PortalID=5213&VacatureID=864578