Opinion

Danske læger skal engagere sig i klimadebatten Sundhedsvæsenet bidrager til mere end seks pct. af den samlede danske CO2-udledning mod flyindustriens tre pct. Derfor skal læger engagere sig i klimadebatten, skriver en række læger.
Sikkerhed søges – både for patienter og personale Vi mangler en sammenhængende forståelse af risiko og sikkerhed i sundhedsvæsenet. Det kommer for nemt til at handle om enten patientsikkerhed eller retssikkerhed for personalet, men sandheden er, at personalet skal være sikre, for at patienterne kan være det.

Lad kønsfordelingen blandt læger være et I-landsproblem Mine tæer krummer sig sammen, når jeg læser Yngre Læger-formandens problematisering af kønsfordelingen blandt læger. Det er en ommer, fru formand, skriver overlæge.

Problemerne med Landspatientregisteret skal løses nu Vejen frem mod det nye landspatientregister har været lang g har efterladt mange læger med en bekymring for, om der lurer flere overraskelser under overfladen. Problemet skal løses nu, skriver Lægeforeningen.

Nielsine banede vejen For 135 år siden blev Nielsine Nielsen Danmarks første kvindelige læge. Dermed banede hun vejen for alle os andre kvindelige læger. I dag er flertallet af læger kvinder, og kønsfordelingen bliver endnu mere skæv de kommende år. Gør det egentlig noget?
Vi skal ikke have supersund-hedshuse – men hvad skal vi så? Kommunernes sundhedshuse skal have fokus på de brede sundhedsydelser som eksempelvis rådgivning, behandling og pleje af visse kroniske patienter. Men husene må ikke specialiseres, de må ikke blive supersundhedshuse, skriver Else Smith.
Elektroniske forløbsplaner giver almen praksis nye datamuligheder Elektroniske forløbsplaner er lanceret som redskaber til patientinddragelse og øget egenomsorg for KOL og diabetespatienter. Men forløbsplanerne åbner også mulighed for, at alment praktiserende læger kan dataunderstøtte indsatsen. Sidstnævnte fortjener mere opmærksomhed.

Ligestilling tak – også for mænd i sundhedsvæsenet På søndag er det kvindernes internationale kampdag, og verden over sættes der fokus på kvinders manglende ligestilling. I Danmark regnes vi for at være langt fremme med ligestillingen, selvom det stadig halter med kvinder i topledelse og bestyrelser, både i det offentlige og det private erhvervsliv.
