Infektionssygdomme modtager patienter med feber, smitsomme sygdomme samt immundefekt til diagnostik, behandling og sekundær forebyggelse.

Afdelingen er normeret til 22 senge og har omkring 1.500 indlæggelser årligt. Herudover har afdelingen et ambulatorium med ca. 10.000 kontakter årligt, primært patienter med kroniske, virale infektioner (herunder HIV og hepatitis), langvarige bakterielle infektioner, cystisk fibrose samt immundefekt.

Under Infektionssygdomme er herudover etableret en senfølgeklinik til udredning og behandling af svære post-covid tilstande samt en klinik for kompleks og tværkulturel medicin.

Den lægelige normering i den kliniske del af afdelingen omfatter cheflæge, lærestolsprofessor, 9 overlæger, 4 afdelingslæger, seks uddannelsessøgende læger i hoveduddannelsesforløb, 3 introduktionsstillinger, 1-2 stillinger i dermatologisk sideuddannelse samt 2-3 basislæger. Den kliniske del af afdelingen har ca. 120 ansatte.
Der er til afdelingen knyttet et forskningsafsnit med en række forskere, der hovedsageligt er ansat af universitets- og fondsmidler.

Stillingen har dagtjeneste, 1-skiftet mandag-søndag. Arbejdstid i vagt er aktuelt fra kl. 07.00 – 23.00. Fra kl. 23.00 – 07.00 varetages forvagten på Infektionssygdomme af reservelæger fra afdeling for Nyresygdomme. Herudover deltager introduktionslægen i et døgndækkende vagtlag på Akutafdelingen, AUH, sammen med introduktionslæger ansat ved de øvrige medicinske afdelinger på AUH.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation.

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til uddannelsesansvarlig overlæge Hanne Arildsen på 4045 9748 eller hannaril@rm.dk, eller cheflæge Lars Toft på 5153 1393 eller larsnise@rm.dk.

Ansøgning, redegørelse for faglige fremtidsplaner samt CV indeholdende autorisations ID vedhæftes i PDF-format.

Ansøgningsfrist er d. 24. september 2023. Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 27. september 2023

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.