Afdelingslægestilling ledig til besættelse pr. 1/4 2022 eller efter aftale.

Er du til faglige udfordringer, gode kollegaer og et stærkt tværfagligt sammenhold?
Kan du lide at udfordre vanetænkning og gå nye veje?
Vil du med ud på vores nye hospital i Gødstrup?

Du er velkommen på vores hold!

Faglig og organisatorisk profil
Gynækologisk/obstetrisk afdeling ledes af den ledende overlæge og chefjordemoderen.

Gynækologi:
Afdelingen varetager den kirurgiske behandling af benigne gynækologiske sygdomme, herunder robotassisteret kirurgi, urogynækologi samt gynækologisk endokrinologi. De gyn. onkologiske forløb varetages i et tæt samarbejde med AUH.
Vi arbejder systematisk med at optimere vores forløb og videreudvikle vores kirurgiske teknikker. Gynækologien flytter på Gødstrup ind i et fællesskab med kirurgisk og urologisk afdeling.

Obstetrik:
Der er årligt ca. 3.300 fødsler. Fødslerne samles i marts 2022 på Regionshospitalet Gødstrup, når Regionshospitalet Herning og Holstebro flytter i nye fælles rammer.
Vi har gennem de sidste mange år arbejdet målrettet for at optimere kvaliteten i obstetrikken ud fra standardiserede kvalitetsforbedringsmodeller og prioriterer et stærkt tværfagligt samarbejde med jordemødrene på afdelingen. Der er et tæt samarbejde med Børneafdelingens neonatalafsnit og vi varetager fødsler fra uge 28+0, samt blandt andet monochoriske gemelli og visse forløb med insulinkrævende GDM. Vores føtalmedicinske enhed står stærkt og der findes et veludbygget samarbejde med AUH.

Obstetrisk afdeling er karakteriseret ved et særdeles godt arbejdsmiljø, hvor tværfaglighed og respekt for hinanden og vores forskellige samarbejdspartnere dagligt beriger vores arbejdsdag, og hvor der er rig mulighed for både at arbejde i bredden og at fordybe sig i egne interesse-områder inden for obstetrikken.

Forskning:
Vores forskningsenhed ledes af vores forskningsansvarlige overlæge. Forskningsafsnittet flytter på Gødstrup ind i den nye forskningsenhed NIDO (se mere her: www.nido.rm.dk). Vi har aktuelt 3 ph.d.-studerende og 2 forskningsårsstuderende ansat, og flere af afdelingens læger og jordemødre er forskningsaktive. Vores forskning tager udgangspunkt i kliniske lægelige- og jordemoderfaglige problemstillinger, og der vil være rig mulighed for at blive tilknyttet forskningsenheden i det omfang, man måtte ønske det. Vi arbejder på at få status som universitetsklinik.

Lægenormering
18 speciallæger og 12 yngre læger, heraf fire i hoveduddannelse inden for specialet.
På Gødstrup vil speciallæger og læger i hoveduddannelse i Gynækologi-Obstetrik varetage vagtfunktionen.

Arbejdsopgaver og ansvarsområde
Du vil blive tilknyttet afdelingens obstetriske team, med mulighed for at dyrke den profil der er bedst for dig.
Du skal bidrage til at sikre en fortsat faglig udvikling. En udvikling der baserer sig på høj grad af evidens og tværfaglighed.

Personprofil
Vi forventer, at du:

· Er speciallæge i gynækologi og obstetrik
· Har interesse for yngre lægers uddannelse
· Gerne erfaring med klinisk forskning/kvalitetssikring
· Er fagligt inspirerende og initiativrig
· Besidder gode samarbejdsevner
· Er serviceminded over for både patienter og afdelingens samarbejdspartnere.

Du vil få mulighed for en subspecialistuddannelse.

Lægelige kvalifikationer
De faglige kvalifikationer skal i øvrigt matche den opgavebeskrivelse, der fremgår af funktions- og
opgavebeskrivelsen.
Søges stillingen som afdelingslæge bør ansøgere i ansøgningen forholde sig til speciallægens 7 roller, jf. Region Midtjyllands “Retningslinjer for faglig bedømmelse af ansøgere til speciallægestillinger”, og bør i videst muligt omfang dokumentere sine kvalifikationer inden for disse områder.
Den faglige bedømmelse vil ske på baggrund af ansøgerens oplysninger om egne kompetencer inden
for hvert af de 7 kompetenceområder.

Praktiske oplysninger
Du kan få yderligere information om stillingen og Hospitalsenheden Vest på:
www.vest.rm.dk
www.regionshospitalet-goedstrup.dk

eller ved at kontakte ledende overlæge Carsten Byrjalsen på tlf.nr. 60143216.

Ansættelse fra 1. april 2022 eller efter nærmere aftale. Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”Søg job”. Vedhæft din ansøgning og dit CV.

Ansøgningsfrist: 10/1-2022.

”Stillings- og funktionsbeskrivelse for stillingen”: https://rm.emply.net/GetFile.aspx?id=1954585d-956f-46b3-b221-b12f0d41aa0e

Læs mere om et job med drive, dygtige kolleger og muligheder på vest.rm.dk/job