Speciallæge i neurologi En stilling som overlæge ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Neurologisk Afdeling, Aarhus Universitetshospital er ledig til besættelse pr. 1. februar 2018 eller efter nærmere aftale. Stillingen ønskes besat med speciallæge i neurologi med særlig interesse i neurorehabilitering og neurovaskulære sygdomme.
Den læge som ansættes vil indgå i afdelingens neurovaskulære bagvagtslag. Det drejer sig om tilstedeværelsesvagt med efterfølgende rådighedsvagt fra bolig alle ugens dage. Vagtlaget er indtil videre 7-skiftet.
Stillingen er tilknyttet det neurovaskulære område med speciel vægt på neurorehabilitering, men det forventes at ansøgerne har interesse for det samlede neurologiske område. Ansøgeren skal have dokumenteret erfaring med varetagelse af trombolyse og akut behandlingen af svære apopleksier inkl. intracerebrale blødninger. Her ud over forventes at ansøger har betydelig erfaring inden for neurorehabilitering – både klinisk og med organisering, udvikling af området.
Det forventes at ansøgeren er villig til at indgå i samarbejdet omkring den neurologisk assistance til neurorehabiliteringsforløb hos samarbejdspartnere i det omfang der er behov for det (aktuelt Hammel Neurocenter).
Der henvises i øvrigt til nærmere beskrivelse i funktionsbeskrivelsen.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.
Ansøgers kvalifikationer vil blive bedømt ud fra de 7 lægeroller. Skema kan hentes her.
Det er et krav, at du har minimum 5 års ansættelse som speciallæge, jf. retningslinjer fra Region Midtjylland, for at kunne komme i betragtning til ansættelse som overlæge.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til konstitueret ledende overlæge Trine Tandrup på 7846 3272.
Ansøgningen samt skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer (de 7 lægeroller) sendes til konstitueret ledende overlæge Trine Tandrup via nedenstående link.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil omplaceringsramte medarbejdere, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.