Et antal stillinger som overlæge og afdelingslæge, ved Hospitalsenhed Midt, Akutafdelingen, Regionshospitalet Viborg, er ledige til besættelse snarest eller efter aftale.
Stillingerne er fuldtidsstillinger på 37 timer pr. uge.

Akutafdelingen mander op, og vi søger afdelingslæger og overlæger, der har lyst til at være med til at udvikle vores velfungerende Akutafdeling og bidrage til at skabe de bedst mulige rammer for udvikling af det akutmedicinske fagområde.

• Brænder du for de akutte patienter?
• Kan du bevare overblikket?
• Har du lyst til at være en del af holdet på Akutafdelingen i Viborg?

Så har vi lige nu flere indgange til stillinger som afdelingslæge eller overlæge, eksempelvist:

• Er du nyuddannet speciallæge i almen medicin, der ser Akutafdelingen som en station på vejen til at blive praktiserende læge
• Er du nyuddannet eller mindre erfaren speciallæge i et andet speciale
• Er du erfaren speciallæge og ønsker at arbejde i en ny kontekst, hvor modtagelse af akutte patienter, samarbejde med primærsektoren og rollen som teamleder og flowmaster er en del af hverdagen.

På Akutafdelingen bliver du
En del af en Akutafdeling, der er et af de faglige fyrtårne inden for modtagelse og stabilisering af de akutte patienter og stræber efter at skabe de bedst mulige rammer for udvikling af det akutmedicinske fagområde.

Vi søger speciallæger, der har interesse i akutmedicin og gerne vil fungere som akutlæge for alle hospitalsenhedens specialer.

Vi lægger vægt på:

• Ønske om fortsat uddannelse og udvikling, såvel personligt som for fagområdet akutmedicin
• Lyst til at arbejde i et dynamisk miljø som kliniker inden for alle specialer
• Evne til at varetage funktionen som koordinator og leder af vagthold og akutte forløb
• Stor arbejdskapacitet og fagligt engagement
• Evne og interesse i uddannelse og vejledning af yngre lægekolleger
• Godt humør, fleksibilitet og gode samarbejdsevner

Din uddannelse som akutmediciner
Alle Akutafdelingens speciallæger tilbydes deltagelse i regionernes toårige fagområdeuddannelse i akutmedicin (30 kursusdage), ATLS, ALS samt certificering inden for akut ultralyd. Alle nye speciallæger får en mentor, der er en af de erfarne akutoverlæger, og dermed sikkerhed for faglig sparring.

Sammen med dig aftaler vi en plan for dit videreuddannelsesforløb i forhold til at opnå kompetencer på alle specialer og med udgangspunkt i din profil og ønsker til faglig og personlig udvikling og/eller et særligt ansvarsområde i afdelingen.

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan hentes her.

Om Akutafdelingen
Akutafdelingen på Regionshospitalet Viborg er en veletableret afdeling, hvor det tværfaglige samarbejde er særdeles velfungerende, og hvor kvalitet og uddannelse vægtes højt. Vi har en selvstændig afdelingsledelse og funktionsledere. Alle speciallæger indgår i afdelingens ledelsesgruppe, og der lægges vægt på en dynamisk og medinddragende ledelsesstruktur.

Udover de ca. 8 fastansatte akutlæger er der i afdelingen 12 KBU læger, 8 AP-læger og et antal uklassificerede yngre læge stillinger. En meget stor del af plejepersonalet har stor erfaring, og har gennemført akutuddannelsen eller behandleruddannelsen samt ATCN.

Afdelingen består af akut sengeafsnit A1, akut sengeafsnit A2, skadestuen, akutklinikkerne i Skive og Silkeborg, hospitalsvisitationen, terapiafsnit, serviceassistenter og akutsekretariatet. I alt har afdelingen ca. 280 ansatte. Du vil som akutlæge kun have funktion på regionshospitalet Viborg på A1, A2 og i skadestuen. Akutkonceptet indebærer at akutafdelingens læger fokuserer på den akutte opgave, har funktion i Akutafdelingen, og ikke i det øvrige hospital.

Afdelingen modtager langt de fleste af hospitalets akutte patienter. Børn, fødende, psykiatriske- og visiterede hjertepatienter går dog foreløbigt udenom afdelingen.

Vi har et særdeles veletableret samarbejde med primærsektoren og udvikler hele tiden nye initiativer, herunder udlæggelser i eget hjem, blodtransfusion i eget hjem og koordinering samt udvikling af nye forløb.

Bygning af et nyt akutcenter på cirka 22.000 m2 forventes af stå færdig ultimo 2018. Akutafdelingen er selvstændig, og får 50 sengepladser, 10 undersøgelsesrum, 10 skadestuelejer, 4 traumelejer og en central placering i akutcentret og bliver det naturlige centrum for den akutte aktivitet og modtagelse af alle akutte patienter døgnet rundt. Patientmodtagelse og planlægning af accelererede patientforløb gennemføres i et tæt tværfagligt samarbejde mellem Akutafdelingens personalegrupper, og i et tæt samarbejde med hospitalets øvrige specialer.

Vagtforhold
Speciallægen forventes at deltage i 10-skiftet vagtfunktion på Akutafdelingen.

Generelt om hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt er en dynamisk hospitalsenhed med ca. 4.200 ansatte, et budget på 2,4 mia. kr. årligt.

De fire regionshospitaler danner tilsammen en dynamisk hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredeste specialiserede hospitalsenheder i Jylland.

Regionshospitalet Viborg er i færd med udbygning til i alt 1,15 mia. kr., heraf det nye Akutcenter, som forventes færdigt i 2018.

Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Akutafdelingen.

Yderligere information
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende overlæge Jacob Stouby Mortensen tlf. 7844 5111 eller lægefaglig direktør Michael Braüner Schmidt tlf. 7844 1003.

Ansøgningsfrist
Ansøgningen skal sendes elektronisk og være os i hænde senest den 4. juni 2017 med dokumentation for uddannelse, specialuddannelse, tidligere beskæftigelse m.v. samt udfyldt skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer for ansøger til stilling som speciallæge i Region Midtjylland.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 21. juni 2017.
Søg stillingen via “Søg job”-knappen.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil omplaceringsramte medarbejdere, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale