Hospitalsenheden Horsens er et innovativt akuthospital, der bl.a. satser meget på at være med i front inden for IT og patientsikkerhed til gavn for patienter og medarbejdere. Hospitalet har etableret en fælles akutafdeling og hospitalet præges af en stærk samarbejdskultur på tværs af afdelinger og specialer.

I kraft af hospitalets status som akuthospital er Ortopædkirurgisk afdeling i vækst. Afdelingen har blandt andet i specialefordelingen fået regionsfunktion inden for skulder-, idræts-, fod- og ankelkirurgi og bevarer hofte- og knæalloplastik forløbene. Derudover laver vi revision af forreste korsbånd og hofteartroskopi.

Det ortopædkirurgiske område består af:

• Et sengeafsnit med sammelagt 35 senge til omkring 3200 indlagte patienter. Et ambulatorium med ca. 30.000 undersøgelser om året
• 3 stationære operationsstuer pr. dag (COP), der sammen med 3 dagkirurgiske stuer (Dagkirurgisk Center – DKC) pr. dag udgør vores operationskapacitet. Ledelsen af personalet på disse afsnit ligger hos anæstesiologisk afdeling. Ortopædkirurgisk klinikchef indgår i funktionsledelsen i DKC.
• Et sekretariat.

Som overlæge bliver du en del af en afdeling, der udfører omkring 4000 operationer om året på Danmarks største dagkirurgiske center, årligt behandler ca. 3400 indlagte patienter, hvoraf ca. 60 % er akutte og 40 % er elektive, og hvor der foretages omkring 30.000 ambulante undersøgelser om året.
Det gode arbejdsmiljø på afdelingen er i høj grad bygget på, at vi har en god omgangstone, at vi er gode til at se muligheder, og at vi har en stærk holdånd, fordi medarbejdere og ledere gerne vil hinanden. Afdelingen beskæftiger i alt ca. 110 dygtige medarbejdere, som bidrager til den positive og uhøjtidelige stemning.

Lidt om dig:
Du har væsentlig erfaring i især hoftealloplastik, men også i udredning og diagnostik af degenerative hoftesygdomme og generel interesse og uddannelse indenfor området. Du vil i det daglige arbejde på ambulatoriet og operationsgangene blive beskæftiget med hoftealloplastikker, men også være tilknyttet sengeafdelingen.
Som overlæge har du sammen med afdelingens øvrige overlæger ansvaret for kvaliteten af den lægefaglige kerneydelse, sektorens produktion og undervisning af kolleger.

Derudover forventer vi, at du:

• Deltager i afdelingens forskningsmæssige aktiviteter på hoftealloplastikområdet samt den lægelige dialog i afdelingen
• Har erfaring indenfor forskning, da overlægen får det overordnede forskningsansvar for afdelingen
• har gode samarbejdsevner og interesse for tværfagligt samarbejde
• har lyst og evne til at videreudvikle subspecialet med højt fagligt niveau, kvalitetssikre og drive forskning indenfor subspecialet.
• har en resultatskabende adfærd, der afspejler afdelingens målsætning.

Du finder en udførlig funktionsbeskrivelse her.

Vi tilbyder dig:
En velfungerende afdeling, hvor god stemning og humor bliver vægtet højt. Normeringen er på 15 overlæger, der sammen med den ledende overlæge, oversygeplejersken, afdelingssygeplejerskerne, den ledende lægesekretær samt staben (kvalitetskoordinator og afdelingsledelsessekretær) udgør afdelingens ledelsesteam. Herudover har vi 5 afdelingslæger, 2 1.reservelæger, 3 læger i hoveduddannelse og 3 I-læger.

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem Foreningen af Speciallæger og Danske Regioner. Stillingen er omfattet af lokal løndannelse og lønnen forhandles med den faglige organisation.
En forudsætning for ansættelse ved hospitalet er i øvrigt, at der gives samtykke til indhentelse af børneattest, og at denne er tilfredsstillende.

Ansøgning struktureres omkring speciallægens 7 roller i henhold til “Retningslinjer for faglig bedømmelse af ansøgere til speciallægestillinger i Region Midtjylland”, og der udfyldes skema til faglig bedømmelse. Ansøgning, fagligt bedømmelsesskema og anden dokumentation fremsendes elektronisk.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende overlæge Gerhardt Teichert tlf. 7842 7178. Du er desuden meget velkommen til et uformelt besøg efter aftale med Gerhardt.

Ansøgningsfrist er tirsdag d. 22. november 2016.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 14. december kl. 15-17.

Da Region Midtjylland er igennem en væsentlig spareplan, vil omplaceringsramte medarbejdere der søger stillingen have fortrinsret til samtale.