Stillingen omfatter det generelle patientarbejde på klinikken, herunder primært udredning af, men også korte samtaleforløb med patienter henvist fra praktiserende læger med baggrund i arbejdsrelaterede belastningsreaktioner.

Arbejdsopgaver og ansvarsområder

• Udredning og diagnosticering
• Individuelle samtaleforløb med patienter i form af kognitiv korttidsterapi
• Inddragelse af patienternes arbejdspladser med henblik på at rådgive om tiltag der sigter mod en belastningsreduktion og genoptagelse af arbejdet

Der vil efter interesse også være mulighed for at deltage i klinikkens forskningsprojekter.

Kvalifikationskrav
Udredningserfaring  gerne fra hospitalsregi, enten inden for arbejdsmedicin eller psykiatri eller fra beskæftigelsesområdet foretrækkes, men er ikke et krav. Autorisation er ligeledes en fordel, men ikke et krav.

Vigtigste kvalifikationskrav er, at du er fagligt dygtig, er tillidsvækkende, er nysgerrig på mentale helbredslidelser i relation til arbejdsmiljø og at du er samarbejdsvillig, omstillingsparat og er fleksibel i forhold til planlægning af dit arbejdsprogram, da vi er en del af et hospitalsmiljø, hvor der løbende sker organisatoriske forandringer.

Psykologen vil sammen med klinikkens øvrige psykologer indgå i et stærkt fagligt miljø, deltage i faggruppemøder, tværfaglige kliniske konferencer, samt andre faglige aktiviteter og relevante undervisningstilbud. Det forventes at psykologen bidrager til udvikling af stedets generelle arbejdspsykologiske praksis sammen med klinikkens øvrige psykologer.

Faglig organisatorisk profil
Arbejdsmedicin, Regionshospitalet Gødstrup er en fagligt stærk og favnende arbejdsplads, der ønsker at tiltrække kreative og engagerede medarbejdere. Vi har højt til loftet, når det gælder individuelle og faglige forskelligheder, men vi har samme mål: at forebygge og forske i arbejdsrelaterede belastninger og sygdomme.

Arbejdsmedicin, Regionshospitalet Gødstrup har regional funktion i den vestlige del af Region Midtjylland for arbejdsmedicinske og -psykologiske ambulante patientudredninger samt almene rådgivningsspørgsmål. Derudover varetager afdelingen Regionens personalepsykologtilbud for ansatte i den vestlige del af regionen.

Klinikkens hovedopgave er at virke forebyggende inden for det arbejdsmedicinske og -psykologiske område gennem klinik, enkeltperson/gruppeundersøgelser, information, rådgivning, undervisning og forskning.

Afdelingen har en formuleret forskningsstrategi med 4 satsningsområder:

• Lidelser i bevægeapparatet
• Psykosocialt arbejdsmiljø/stress
• Arbejdsulykker
• Social ulighed i sundhed

Stillings- og funktionsbeskrivelse for stillingen.

Yderligere oplysninger om afdelingen kan ses på websiden: http://www.arbejdsmedicin.rm.dk/

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattst.

Arbejdstid er med fleksible, med en samlet ugentlig arbejdstid på 37 timer.

Yderligere oplysninger
Kan fås ved henvendelse til ledende overlæge Ole Carstensen, funktionsledende overlæge Marianne Kyndi eller psykolog Kent Jacob Nielsen, tlf. 78433500.

Deadline
Ansøgningsfrist d. 15. august 2022.
Du kan søge jobbet online ved at klikke på “søg job”. Vedhæft din ansøgning og dit CV.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Søg stillingen via “søg job”-knappen.